Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси в курорт
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси в курорт, който да ръководи и координира всички аспекти на управлението на персонала в нашия курорт. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии за подбор, обучение и развитие на служителите, както и за поддържането на позитивна работна среда. Ролята изисква отлични комуникационни умения, способност за решаване на конфликти и опит в управлението на екипи в сферата на хотелиерството и туризма. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на курорта, за да осигури ефективно използване на човешките ресурси и да подпомогне постигането на бизнес целите. Сред основните задачи са планиране на персонала, управление на възнагражденията и социалните придобивки, както и спазване на трудовото законодателство. Тази позиция изисква стратегическо мислене, внимание към детайла и умения за работа под напрежение. Ако сте мотивиран професионалист с опит в човешките ресурси и страст към сферата на туризма, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи, съобразени с бизнес целите на курорта.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите.
- Поддържане на позитивна работна среда и управление на взаимоотношенията между служителите.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Управление на възнагражденията, бонусите и социалните придобивки.
- Разрешаване на конфликти и посредничество при трудови спорове.
- Подготовка на отчети и анализи свързани с човешките ресурси.
- Сътрудничество с ръководството за планиране на нуждите от персонал.
- Поддържане на актуална документация и лични досиета на служителите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психологията или свързана сфера.
- Минимум 3 години опит на подобна позиция, предпочитано в сферата на хотелиерството или туризма.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Добро познаване на трудовото законодателство и нормативната уредба.
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи едновременно.
- Лидерски качества и умения за мотивиране на екип.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в сферата на туризма?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Какви стратегии прилагате за мотивация и задържане на служителите?
- Как се справяте с промените в трудовото законодателство?
- Какви HR софтуерни инструменти сте използвали?
- Как организирате обученията за служителите?
- Как бихте подобрили работната атмосфера в курорта?
