Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на човешките ресурси в нашата верига магазини. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за разработването и прилагането на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите, подобряват ангажираността на служителите и осигуряват съответствие с трудовото законодателство.
Като Мениджър Човешки Ресурси, вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на магазини и регионалните мениджъри, за да идентифицирате нуждите от персонал, да координирате процесите по подбор и обучение, както и да развивате програми за задържане и мотивация на служителите. Ще играете ключова роля в изграждането на позитивна работна среда и ще подпомагате развитието на корпоративната култура.
Вашите основни отговорности ще включват управление на процесите по набиране на персонал, провеждане на интервюта, оценка на представянето, разработване на програми за обучение и развитие, както и справяне с трудови спорове и дисциплинарни действия. Освен това ще следите за спазването на вътрешните политики и ще поддържате актуална документация, свързана с човешките ресурси.
Този пост изисква отлични комуникационни и организационни умения, както и способност за работа в динамична среда. Кандидатите трябва да имат опит в управлението на човешки ресурси, за предпочитане в търговията на дребно, и да притежават задълбочени познания по трудово право и добри практики в HR сферата.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие
- Оценка на представянето и управление на резултатите
- Поддържане на съответствие с трудовото законодателство
- Разрешаване на трудови спорове и дисциплинарни казуси
- Подпомагане на ръководителите при вземане на HR решения
- Разработване на инициативи за ангажираност и задържане на служителите
- Управление на HR документация и системи
- Създаване на позитивна и продуктивна работна среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или подобна специалност
- Минимум 3 години опит в HR, предпочитано в търговията на дребно
- Задълбочени познания по трудово право и HR практики
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда
- Опит в използването на HR софтуер и системи
- Умения за вземане на решения и решаване на проблеми
- Организираност и внимание към детайла
- Лидерски качества и способност за мотивиране на екипи
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се бизнес нужди
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в търговията на дребно?
- Какви стратегии използвате за задържане на служители?
- Как се справяте с трудови конфликти и дисциплинарни случаи?
- Какви инструменти използвате за оценка на представянето?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?
- Какво правите за повишаване на ангажираността на служителите?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали досега?
- Какви са вашите силни страни като HR мениджър?
- Как се адаптирате към бързо променяща се работна среда?
