Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Хотел
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси в Хотел, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за цялостното управление на човешките ресурси в хотела. Идеалният кандидат ще има опит в сферата на хотелиерството и ще притежава отлични комуникационни и организационни умения. Тази роля изисква стратегическо мислене, способност за работа с хора и умения за решаване на конфликти.
Основните задължения включват подбор и наемане на персонал, обучение и развитие на служителите, управление на трудовите договори и документация, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на хотела, за да гарантира, че човешките ресурси допринасят за постигането на бизнес целите.
Кандидатът трябва да има способност да изгражда положителна работна среда, да насърчава екипната работа и да поддържа високо ниво на удовлетвореност сред служителите. Освен това, ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, свързани с човешките ресурси, както и за управление на процесите по оценка на представянето и мотивационни програми.
Работата изисква гъвкавост, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Мениджърът трябва да бъде проактивен, дискретен и да умее да се справя с конфиденциална информация. Опит в хотелиерската индустрия е силно препоръчителен.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на екипа и успеха на хотела, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на нови служители
- Организиране и провеждане на обучения
- Разработване и прилагане на HR политики
- Управление на трудовите договори и документация
- Оценка на представянето на служителите
- Разрешаване на конфликти и дисциплинарни въпроси
- Съблюдаване на трудовото законодателство
- Поддържане на положителна работна среда
- Сътрудничество с ръководството на хотела
- Разработване на мотивационни програми
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Опит в хотелиерската индустрия е предимство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Добри организационни способности
- Знания по трудово законодателство
- Умения за работа с HR софтуер
- Дискретност и професионализъм
- Способност за работа под напрежение
- Владеене на английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Работили ли сте преди в хотелска среда?
- Как подхождате към разрешаването на конфликти между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как се справяте със стресови ситуации?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в хотелиерството?
- Какви са вашите силни страни като мениджър?
- Как поддържате информираност относно промените в трудовото законодателство?
