Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси и Заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси и Заплати, който да ръководи и координира всички дейности, свързани с обработката на заплатите и управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за осигуряване на точна и навременна обработка на заплатите, спазване на законодателството и вътрешните политики, както и за подпомагане на служителите по въпроси, свързани с възнагражденията и социалните придобивки. Ролята изисква отлични организационни умения, внимание към детайла и способност за работа с конфиденциална информация. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, счетоводство и ръководството, за да гарантира ефективно управление на персонала и заплатите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на процеса по обработка на заплатите.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Подготовка и подаване на данъчни и осигурителни декларации.
- Комуникация със служителите относно възнаграждения и социални придобивки.
- Анализ и оптимизация на процесите по заплащане и човешки ресурси.
- Сътрудничество с други отдели за подобряване на HR процедурите.
- Поддържане на конфиденциалност на личните данни на служителите.
- Обучение и подкрепа на екипа по въпроси, свързани с възнагражденията.
- Мониторинг на пазара за конкурентоспособност на заплатите.
- Участие в разработването на политики за възнаграждения и бонуси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, икономика или свързана сфера.
- Опит на подобна позиция минимум 3 години.
- Добро познаване на трудовото законодателство и данъчните изисквания.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умение за работа с HR и счетоводен софтуер.
- Висока степен на дискретност и етика.
- Аналитично мислене и внимание към детайла.
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове.
- Добри умения за работа в екип.
- Владеене на български език на високо ниво.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с обработката на заплати?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как бихте подходили при конфликт между служител и ръководство относно заплащането?
- Как поддържате актуални знания за трудовото законодателство?
- Какви мерки предприемате за подобряване на процесите по заплащане?
- Как управлявате сроковете за подаване на данъчни декларации?
- Как мотивирате екипа си?
- Как бихте описали идеалната комуникация със служителите по въпроси на възнагражденията?
- Как се справяте с натоварена работна среда?
