Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Партньор по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Партньор по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на квалифицирани кадри. Ролята изисква активно търсене, оценка и подбор на кандидати, които отговарят на нуждите на компанията. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри и отдели, за да разбере изискванията за всяка позиция и да осигури най-подходящите таланти. Партньорът по подбор на персонал ще използва различни канали за набиране, включително социални мрежи, професионални платформи и директен контакт с потенциални кандидати. Освен това, той ще отговаря за провеждането на интервюта, оценката на уменията и компетенциите, както и за поддържането на база данни с кандидати. Важна част от работата е и изграждането на дългосрочни взаимоотношения с кандидатите и работодателите, за да се осигури успешна интеграция и задържане на персонала. Търсим мотивиран и комуникативен професионалист с опит в областта на човешките ресурси и подбор на персонал, който да допринесе за растежа и успеха на нашата организация.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Активно търсене и набиране на кандидати за различни позиции
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Координиране с мениджъри за разбиране на изискванията за позициите
- Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с кандидати и работодатели
- Участие в разработването на стратегии за подбор и задържане на персонала
- Организиране на процеса по наемане и въвеждане на нови служители
- Следене на пазара на труда и тенденциите в подбор на персонал
- Подготовка на отчети и анализи за ефективността на процеса по подбор
- Спазване на законодателството и вътрешните политики, свързани с човешките ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит в подбор на персонал или рекрутмънт минимум 2 години
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умение за работа с различни платформи за набиране на персонал
- Добри организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Владеене на български и английски език
- Познаване на трудовото законодателство и добрите практики в HR
- Умение за работа под напрежение и спазване на срокове
- Проактивност и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбор на персонал?
- Как подхождате към оценката на кандидатите?
- Какви методи използвате за намиране на подходящи кандидати?
- Как бихте се справили с труден мениджър при подбор на персонал?
- Как поддържате база данни с кандидати актуална?
- Какви са вашите силни страни като партньор по подбор?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви инструменти използвате за управление на процеса по подбор?
- Как поддържате мотивацията си в динамична работна среда?
