Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Планиращ на работната сила
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Планиращ на работната сила, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за ефективното планиране, анализ и оптимизация на човешките ресурси в организацията. Като Планиращ на работната сила, вие ще играете ключова роля в осигуряването на правилния брой служители с необходимите умения на точното място и в точното време. Вашата основна задача ще бъде да анализирате текущите и бъдещите нужди от персонал, да разработвате стратегии за набиране, обучение и развитие, както и да следите ефективността на използването на човешките ресурси. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете специфичните им нужди и да предложите решения за подобряване на производителността и намаляване на разходите. Освен това ще участвате в изготвянето на бюджети, анализ на тенденции на пазара на труда и внедряване на нови технологии за управление на работната сила. Идеалният кандидат притежава отлични аналитични умения, опит в областта на човешките ресурси и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да допринасяте за успеха на организацията чрез стратегическо управление на работната сила, това е позицията за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на текущите и бъдещите нужди от работна сила
- Разработване на стратегии за планиране на персонала
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на изискванията към служителите
- Изготвяне и управление на графици за работа
- Мониторинг и оптимизация на разходите за работна сила
- Изготвяне на отчети и анализи за ръководството
- Участие в процесите по набиране и обучение на персонал
- Следене на тенденциите на пазара на труда
- Внедряване на нови технологии за управление на работната сила
- Осигуряване на съответствие с вътрешни политики и законови изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, икономика или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Отлични аналитични и организационни умения
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Добри комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Внимание към детайлите и прецизност
- Самостоятелност и инициативност
- Желание за професионално развитие
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с планиране на работната сила?
- Какви инструменти и софтуер използвате за анализ на персонала?
- Как подхождате към оптимизацията на разходите за работна сила?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена стратегия за планиране?
- Как се справяте с промени в нуждите от персонал?
- Какви са вашите методи за комуникация с мениджърите на отдели?
- Как следите тенденциите на пазара на труда?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни позиции?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?