Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Планиращ на работната сила

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Планиращ на работната сила, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за ефективното планиране, анализ и оптимизация на човешките ресурси в организацията. Като Планиращ на работната сила, вие ще играете ключова роля в осигуряването на правилния брой служители с необходимите умения на точното място и в точното време. Вашата основна задача ще бъде да анализирате текущите и бъдещите нужди от персонал, да разработвате стратегии за набиране, обучение и развитие, както и да следите ефективността на използването на човешките ресурси. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете специфичните им нужди и да предложите решения за подобряване на производителността и намаляване на разходите. Освен това ще участвате в изготвянето на бюджети, анализ на тенденции на пазара на труда и внедряване на нови технологии за управление на работната сила. Идеалният кандидат притежава отлични аналитични умения, опит в областта на човешките ресурси и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да допринасяте за успеха на организацията чрез стратегическо управление на работната сила, това е позицията за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Анализиране на текущите и бъдещите нужди от работна сила
  • Разработване на стратегии за планиране на персонала
  • Сътрудничество с мениджъри за определяне на изискванията към служителите
  • Изготвяне и управление на графици за работа
  • Мониторинг и оптимизация на разходите за работна сила
  • Изготвяне на отчети и анализи за ръководството
  • Участие в процесите по набиране и обучение на персонал
  • Следене на тенденциите на пазара на труда
  • Внедряване на нови технологии за управление на работната сила
  • Осигуряване на съответствие с вътрешни политики и законови изисквания

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, икономика или сходна специалност
  • Минимум 2 години опит на подобна позиция
  • Отлични аналитични и организационни умения
  • Умения за работа с HR софтуер и MS Office
  • Добри комуникационни и междуличностни умения
  • Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
  • Внимание към детайлите и прецизност
  • Самостоятелност и инициативност
  • Желание за професионално развитие
  • Владеене на английски език е предимство

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит с планиране на работната сила?
  • Какви инструменти и софтуер използвате за анализ на персонала?
  • Как подхождате към оптимизацията на разходите за работна сила?
  • Можете ли да дадете пример за успешно внедрена стратегия за планиране?
  • Как се справяте с промени в нуждите от персонал?
  • Какви са вашите методи за комуникация с мениджърите на отдели?
  • Как следите тенденциите на пазара на труда?
  • Какви предизвикателства сте срещали в предишни позиции?
  • Какви са вашите очаквания от тази роля?
  • Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?