Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Приемен служител
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим приемен служител, който да управлява и координира процеса на прием на нови студенти в нашето учебно заведение. Кандидатът ще бъде отговорен за оценката на кандидатурите, организирането на интервюта и комуникацията с кандидатите и техните семейства. Ролята изисква внимание към детайла, отлични комуникационни умения и способност за работа с различни информационни системи. Приемният служител ще работи в тясно сътрудничество с академичния екип и администрацията, за да осигури гладък и ефективен процес на прием. В допълнение, той ще следи за спазването на всички политики и регулации, свързани с приема, и ще предоставя необходимите отчети и анализи. Тази позиция е ключова за поддържане на висок стандарт на обучение и удовлетвореност на кандидатите и студентите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и координиране на процеса на прием на кандидати.
- Оценка на подадените документи и кандидатури.
- Планиране и провеждане на интервюта с кандидатите.
- Комуникация с кандидатите и техните семейства относно статуса на кандидатстване.
- Поддържане на база данни с кандидатите и актуализиране на информацията.
- Сътрудничество с академичния и административния персонал за оптимизиране на процеса на прием.
- Следене за спазване на вътрешните политики и външните регулации.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
- Участие в информационни кампании и дни на отворените врати.
- Обучение и подкрепа на нови членове на екипа в процеса на прием.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование, предпочитано в областта на образованието, администрацията или свързани области.
- Опит в сферата на образователния прием или администрация е предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умение за работа с компютърни системи и бази данни.
- Внимание към детайла и способност за работа с голям обем информация.
- Способност за работа в екип и под напрежение.
- Добро владеене на български език, както и на английски език е предимство.
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми.
- Дискретност и спазване на конфиденциалност.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с процеса на прием в образователни институции?
- Как бихте организирали голям брой кандидатури за ефективна оценка?
- Как се справяте с конфликтни ситуации при комуникация с кандидатите?
- Какви информационни системи сте използвали за управление на кандидатури?
- Как бихте осигурили спазването на политиките и регулациите по време на прием?
- Какви методи използвате за подобряване на процеса на прием?
- Как бихте работили в екип с академичния персонал?
- Как се справяте с многозадачност и стрес?
- Какви са вашите умения за работа с конфиденциална информация?
- Как бихте представили институцията пред потенциални кандидати?
