Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Разработчик на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим разработчик на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите в организацията. Ролята включва идентифициране на потенциала на служителите, създаване на програми за обучение и развитие, както и подпомагане на кариерния растеж. Кандидатът трябва да работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и ръководството, за да осигури ефективно управление на таланти и да подобри ангажираността и задържането на служителите. В тази позиция ще имате възможност да влияете върху културата на организацията и да създавате стратегии, които да подпомогнат дългосрочния успех на компанията чрез развитие на човешкия капитал.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на таланти и потенциални лидери в организацията
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на нуждите от развитие на служителите
- Мониторинг и оценка на ефективността на обучителните програми
- Подпомагане на кариерното планиране и развитие на служителите
- Анализ на тенденциите в управлението на таланти и прилагане на най-добри практики
- Организиране на събития и семинари за професионално развитие
- Поддържане на база данни с информация за служителите и техните умения
- Създаване на отчети и препоръки за ръководството
- Подпомагане на процесите по задържане на ключови служители
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит в управление на таланти или обучение и развитие
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умение за работа в екип и сътрудничество с различни отдели
- Аналитичен подход и умения за решаване на проблеми
- Добро познаване на съвременните методи и инструменти за обучение
- Способност за управление на проекти и приоритизиране на задачи
- Владеене на български и английски език
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Инициативност и проактивност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за идентифициране на таланти в организацията?
- Как бихте разработили програма за обучение за нови служители?
- Как се справяте с предизвикателствата при задържането на ключови служители?
- Какви инструменти използвате за оценка на ефективността на обучителните програми?
- Как бихте мотивирали служителите да участват активно в програми за развитие?
- Как поддържате актуални знания за тенденциите в управлението на таланти?
- Как бихте работили с мениджъри, които не са ангажирани с развитието на служителите?
- Какви са вашите стратегии за кариерно планиране?
