Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на подбор на персонал. Ролята включва идентифициране, привличане и оценка на кандидати за различни позиции в компанията. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа с различни източници на таланти и умение да изгражда дългосрочни взаимоотношения с потенциални служители. Рекрутерът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане и HR отдела, за да гарантира, че нуждите на организацията са удовлетворени чрез качествен подбор на персонал. В допълнение, ще отговаря за публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и за поддържане на база данни с кандидати. Тази позиция изисква проактивност, внимание към детайла и умения за управление на времето, за да се осигури ефективен и навременен процес на подбор. Ако сте мотивиран и имате опит в сферата на човешките ресурси, ще се радваме да ви посрещнем в нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Преглед и селекция на кандидатури
- Провеждане на телефонни и лични интервюта
- Комуникация с мениджъри и кандидати
- Поддържане на база данни с кандидати
- Организиране на процеса по наемане
- Събиране и анализ на обратна връзка от интервюта
- Участие в разработване на стратегии за подбор
- Проследяване на пазара на труда и тенденциите
- Поддържане на професионални взаимоотношения с кандидати
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана
- Опит в рекрутмънт или подбор на персонал
- Отлични комуникационни умения
- Умения за работа с компютър и специализиран софтуер
- Способност за работа в екип
- Организационни умения и внимание към детайла
- Проактивност и инициативност
- Добри умения за интервюиране
- Познаване на трудовото законодателство
- Умение за работа под напрежение
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как оценявате дали кандидатът е подходящ за дадена позиция?
- Как се справяте с трудни кандидати?
- Какви софтуерни инструменти използвате в работата си?
- Как поддържате мотивацията си в динамична среда?
- Какви са вашите стратегии за задържане на таланти?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите силни страни като рекрутер?
