Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер за превод и локализация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за превод и локализация, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране, оценка и наемане на квалифицирани специалисти в областта на превода и локализацията. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на проекти, езикови експерти и други отдели, за да осигурите навременното и ефективно попълване на свободните позиции. Вашата основна задача ще бъде да идентифицирате и привличате таланти с опит в превода, редакцията, локализацията на софтуер, уебсайтове и други материали, както и да изграждате стабилна база от кандидати за бъдещи нужди. Ще използвате различни канали за набиране на персонал, включително социални мрежи, професионални платформи, специализирани форуми и събития, за да достигнете до най-добрите професионалисти в бранша. Освен това ще провеждате интервюта, ще оценявате езиковите и техническите умения на кандидатите и ще координирате целия процес по наемане – от първоначалния контакт до подписването на договора. Ще работите и по изграждането на силна работодателска марка, като представяте компанията на кариерни събития и поддържате активна комуникация с потенциални кандидати. Успешният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, опит в подбора на персонал, както и разбиране за спецификите на преводаческата и локализационната индустрия. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към езиците и междукултурната комуникация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на кандидати за позиции в превода и локализацията
- Провеждане на интервюта и оценка на езиковите и техническите умения
- Координиране на целия процес по наемане
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Работа със социални мрежи и професионални платформи за набиране на персонал
- Сътрудничество с мениджъри и проектни екипи за определяне на нуждите от персонал
- Участие в кариерни събития и изграждане на работодателска марка
- Подготовка и публикуване на обяви за работа
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в индустрията
- Осигуряване на позитивно преживяване за кандидатите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование, за предпочитане в областта на хуманитарните науки или човешките ресурси
- Опит в подбора на персонал, за предпочитане в преводаческата или ИТ индустрията
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Добро познаване на процесите по превод и локализация
- Умения за работа със социални мрежи и професионални платформи
- Организираност и способност за работа по няколко задачи едновременно
- Владеене на английски език, втори чужд език е предимство
- Умения за анализ и оценка на кандидати
- Проактивност и желание за развитие
- Умения за работа в екип
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал за преводаческата индустрия?
- Какви методи използвате за намиране на квалифицирани кандидати?
- Как оценявате езиковите и техническите умения на кандидатите?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на работодателска марка?
- Какви предизвикателства сте срещали при наемането на преводачи и локализатори?
- Какви инструменти и платформи използвате за подбор на персонал?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на превода и локализацията?
- Как се адаптирате към бързо променящи се изисквания на пазара на труда?
