Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер за разнообразие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за разнообразие, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да подпомогне усилията ни за създаване на по-приобщаваща и разнообразна работна среда. Идеалният кандидат ще има страст към равенството, опит в процесите по подбор на персонал и умения да изгражда стратегии за привличане на кандидати от различни среди.
Като Рекрутер за разнообразие, вие ще играете ключова роля в идентифицирането, привличането и наемането на таланти от различни културни, етнически, полови и социални групи. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, екипи по DEI (разнообразие, равенство и включване) и други заинтересовани страни, за да гарантирате, че нашите процеси по подбор са справедливи, прозрачни и приобщаващи.
Вашите отговорности ще включват разработване на стратегии за набиране на персонал с фокус върху разнообразието, участие в кариерни панаири и събития, насочени към различни общности, както и анализ на данни за наемане с цел подобряване на представянето. Ще трябва да изградите партньорства с организации, които подкрепят недопредставени групи, и да насърчавате култура на приобщаване в рамките на компанията.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и междуличностни умения, ще бъде стратегически мислител и ще има доказан опит в областта на подбора на персонал. Очакваме да сте запознати с най-добрите практики в областта на DEI и да имате желание да допринасяте за положителна промяна в организацията.
Ако сте мотивирани да направите разлика и да помогнете за изграждането на по-разнообразна и приобщаваща работна среда, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за подбор с фокус върху разнообразието
- Идентифициране и привличане на кандидати от различни среди
- Сътрудничество с вътрешни екипи за насърчаване на приобщаващи практики
- Участие в събития и кариерни панаири, насочени към разнообразни общности
- Анализ на данни за наемане и изготвяне на доклади
- Изграждане на партньорства с организации, подкрепящи недопредставени групи
- Обучение на мениджъри по наемане относно приобщаващи практики
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в DEI
- Участие в инициативи за вътрешна култура и приобщаване
- Осигуряване на съответствие с политики за равни възможности
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Опит с инициативи за разнообразие и приобщаване
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с различни заинтересовани страни
- Умения за анализ на данни и изготвяне на отчети
- Познати с ATS системи и HR софтуер
- Стратегическо мислене и инициативност
- Висока степен на етика и конфиденциалност
- Желание за учене и развитие в областта на DEI
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с инициативи за разнообразие и приобщаване?
- Как подхождате към идентифициране на кандидати от недопредставени групи?
- Какви стратегии сте използвали за насърчаване на приобщаващ подбор?
- Как измервате успеха на вашите усилия за разнообразие?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
- Как се справяте с предизвикателства при приобщаващия подбор?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни за наемане?
- Как обучавате мениджъри относно DEI практики?
- Какво знаете за нашата компания и нейните DEI цели?
- Какви партньорства сте изграждали с външни организации?
