Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутър по заетостта
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутър по заетостта, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в намирането и подбора на най-подходящите кандидати за различни позиции в компанията. Като Рекрутър по заетостта, вие ще бъдете отговорни за цялостния процес на подбор – от публикуване на обяви, през провеждане на интервюта, до подпомагане на новите служители при адаптацията им. Вашата задача ще бъде да изградите силни взаимоотношения с кандидатите и мениджърите, да разбирате нуждите на бизнеса и да осигурявате качествени решения за човешките ресурси. Вие ще работите в динамична среда, където комуникацията и организационните умения са от съществено значение. Ако сте мотивирани, ориентирани към резултати и имате опит в рекрутмънта, ще се впишете отлично в нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване и разпространение на обяви за работа в различни канали
- Преглед и оценка на кандидатури и автобиографии
- Провеждане на интервюта с кандидати
- Координиране на процеса по подбор с мениджърите на отдели
- Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията
- Осигуряване на положително изживяване за кандидатите през целия процес
- Съветване на мениджърите относно най-добрите практики при подбор
- Организиране на тестове и оценки на кандидатите
- Подпомагане при адаптацията на новите служители
- Анализиране и докладване на ефективността на процеса по подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит в рекрутмънт или подбор на персонал минимум 2 години
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умение за работа с компютър и специализиран софтуер за подбор
- Организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Активно владеене на английски език е предимство
- Проактивност и инициативност
- Дискретност и професионализъм при работа с лични данни
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на подбор на персонал?
- Как подхождате към оценката на кандидатите?
- Какви методи използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с трудни ситуации по време на интервю?
- Какви софтуерни инструменти използвате при рекрутмънта?
- Как бихте описали идеалния кандидат за позиция?
- Как поддържате мотивацията си в динамична работна среда?
- Какви са вашите силни страни като рекрутър?
- Как се справяте с конфиденциалността на информацията?
- Какви са вашите очаквания от работодателя?
