Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Ръководител човешки ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител човешки ресурси, който да води и координира всички аспекти на управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, свързани с наемането, обучението, развитието и задържането на персонала. Ръководителят ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигури ефективна комуникация и подкрепа на всички нива. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за решаване на конфликти. Основната цел е да се създаде позитивна работна среда, която насърчава професионалното развитие и удовлетвореността на служителите, като същевременно се гарантира съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията. Ръководителят човешки ресурси ще бъде ключов фактор за успеха на организацията чрез ефективно управление на човешкия капитал и подкрепа на бизнес целите.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно цялостната бизнес стратегия.
  • Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
  • Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите.
  • Поддържане на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
  • Управление на системи за оценка на представянето и възнагражденията.
  • Подпомагане на ръководството при вземане на решения, свързани с персонала.
  • Изготвяне на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси.
  • Поддържане на база данни с информация за служителите.
  • Създаване на позитивна и мотивираща работна среда.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
  • Минимум 3 години опит на ръководна позиция в HR.
  • Добро познаване на трудовото законодателство в България.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Умения за работа с HR софтуер и системи за управление на персонала.
  • Способност за работа под напрежение и вземане на решения.
  • Висока степен на дискретност и етика.
  • Добри умения за разрешаване на конфликти и посредничество.
  • Аналитично мислене и внимание към детайлите.
  • Умение за работа в екип и лидерски качества.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
  • Какви HR системи и софтуер сте използвали?
  • Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
  • Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
  • Как мотивирате екипа си?
  • Какви методи използвате за оценка на представянето?
  • Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
  • Какви са вашите силни страни като ръководител?
  • Как се справяте с конфиденциална информация?