Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител за ангажиране на общността
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител за ангажиране на общността, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в изграждането и поддържането на силни връзки с местните общности. Тази позиция изисква страст към социалната промяна, отлични комуникационни умения и способност за работа с разнообразни групи от хора. Служителят за ангажиране на общността ще бъде отговорен за разработване и прилагане на стратегии за ангажиране, организиране на събития, събиране на обратна връзка от общността и сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни.
Основната цел на тази роля е да се създаде доверие и да се насърчи активното участие на общността в различни инициативи и програми. Идеалният кандидат ще има опит в работата с неправителствени организации, местни власти или социални проекти, както и умения за фасилитиране на диалог и изграждане на партньорства.
Служителят ще работи в тясно сътрудничество с екипи по комуникации, развитие и програмиране, за да гарантира, че гласът на общността е чут и взет предвид при вземането на решения. Освен това, ще бъде отговорен за създаване на доклади, анализ на данни от ангажираността и представяне на резултатите пред ръководството.
Тази позиция предлага възможност за реално въздействие върху живота на хората и изисква високо ниво на емпатия, културна чувствителност и стратегическо мислене. Ако сте мотивирани от идеята да изграждате по-силни и по-свързани общности, тази роля е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за ангажиране на общността
- Организиране и провеждане на обществени събития и срещи
- Изграждане и поддържане на партньорства с местни организации и лидери
- Събиране и анализ на обратна връзка от общността
- Сътрудничество с вътрешни екипи за интегриране на нуждите на общността в програмите
- Подготовка на доклади и представяне на резултати пред ръководството
- Участие в разработването на комуникационни материали
- Наблюдение и оценка на ефективността на инициативите за ангажиране
- Подпомагане на процесите по вземане на решения чрез включване на гласовете на общността
- Идентифициране на възможности за подобряване на връзките с общността
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в социални науки, комуникации или свързана област
- Минимум 2 години опит в работа с общности или неправителствени организации
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с разнообразни културни и социални групи
- Умения за фасилитиране на срещи и дискусии
- Опит в организиране на събития и кампании
- Добри аналитични умения и способност за изготвяне на доклади
- Гъвкавост и способност за работа в динамична среда
- Владеене на български език и добро ниво на английски език
- Компютърна грамотност и опит с MS Office и социални мрежи
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в работата с местни общности?
- Можете ли да опишете успешна инициатива за ангажиране, в която сте участвали?
- Как подхождате към изграждането на доверие с нова общност?
- Какви методи използвате за събиране на обратна връзка от общността?
- Как се справяте с конфликти или различия в мненията в рамките на общността?
- Какви комуникационни канали предпочитате за достигане до различни групи?
- Какви са вашите силни страни при организиране на събития?
- Какви инструменти използвате за анализ на ефективността на ангажираността?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на социалните услуги?
- Как бихте подходили към включване на маргинализирани групи в дадена инициатива?
