Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по човешки ресурси и администрация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по човешки ресурси и администрация, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага ежедневните дейности, свързани с управлението на човешките ресурси и административната организация. Идеалният кандидат ще бъде организиран, комуникативен и с желание да допринася за развитието на компанията чрез ефективно управление на персонала и административните процеси.
Основните задължения включват поддръжка на документацията, свързана с наемането, освобождаването и промените в трудовите правоотношения, координиране на процесите по подбор на персонал, организиране на обучения и проследяване на служебните досиета. Освен това, служителят ще отговаря за административни задачи като координация на срещи, поддръжка на офис консумативи, комуникация с външни доставчици и поддържане на вътрешна документация.
Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Предишен опит в областта на човешките ресурси или администрацията ще се счита за предимство. Задължително е добро владеене на български език и основни компютърни умения, включително работа с MS Office.
Работата предлага възможност за професионално развитие, участие в ключови HR проекти и принос към изграждането на позитивна работна среда. Ако сте мотивирани, отговорни и търсите възможност да се развивате в сферата на човешките ресурси и администрацията, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Поддръжка на документация, свързана с трудови правоотношения
- Организиране и координиране на процеса по подбор на персонал
- Администриране на служебни досиета и HR системи
- Комуникация с външни доставчици и институции
- Организиране на вътрешни обучения и събития
- Поддръжка на офис консумативи и административни ресурси
- Координация на срещи и изготвяне на протоколи
- Събиране и анализ на HR данни и изготвяне на отчети
- Съдействие при въвеждане на нови служители
- Спазване на вътрешни политики и трудово законодателство
Изисквания
Text copied to clipboard!- Средно или висше образование, предпочитано в областта на човешките ресурси или администрацията
- Минимум 1 година опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Добро владеене на български език – писмено и говоримо
- Умения за работа с MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Дискретност и спазване на конфиденциалност
- Желание за развитие в сферата на човешките ресурси
- Внимание към детайла и аналитично мислене
- Предимство: опит с HR софтуер или ERP системи
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с множество административни задачи едновременно?
- Какви HR системи или софтуер сте използвали досега?
- Как поддържате точност и конфиденциалност в работата си?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Как бихте подходили към конфликт между служители?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
- Какви са вашите силни страни като административен служител?
- Какви мерки предприемате за спазване на трудовото законодателство?
- Какво очаквате от работодателя си по отношение на развитие и обучение?
