Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за поддръжката, оптимизацията и развитието на системите за управление на човешките ресурси. Кандидатът ще играе ключова роля в интегрирането на технологични решения, които подпомагат ефективното управление на служителите, обработката на данни и автоматизацията на HR процесите. Основната задача е да осигури безпроблемна работа на HR информационните системи, да анализира нуждите на организацията и да предлага иновативни решения за подобряване на работните процеси. Специалистът ще работи в тясно сътрудничество с HR отдела, IT екипа и други заинтересовани страни, за да гарантира, че системите отговарят на изискванията и подпомагат стратегическите цели на компанията. В допълнение, той ще бъде отговорен за обучението на потребителите, поддръжката на данни и осигуряването на съответствие с нормативните изисквания. Търсим мотивиран и аналитичен професионалист с опит в HRIS, който да допринесе за развитието на нашата организация чрез ефективно управление на човешките ресурси и технологии.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Поддръжка и администриране на HR информационни системи (HRIS).
- Анализиране и оптимизиране на HR процеси чрез технологични решения.
- Обучение и подкрепа на потребителите на HRIS.
- Осигуряване на точност и сигурност на данните в системите.
- Сътрудничество с IT и HR екипи за интеграция на системи.
- Разработване и внедряване на нови функционалности в HRIS.
- Мониторинг на нормативните изисквания и осигуряване на съответствие.
- Отчитане и анализ на данни за подпомагане на управленски решения.
- Участие в проекти за дигитализация и автоматизация на HR процеси.
- Подготовка на документация и ръководства за потребителите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, информационните технологии или свързана сфера.
- Опит с HRIS платформи като SAP SuccessFactors, Workday или подобни.
- Добри познания по управление на данни и анализ.
- Умения за работа с бази данни и системна администрация.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и управление на проекти.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Знания за трудовото законодателство и нормативни изисквания.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се технологии.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с конкретни HRIS платформи?
- Как бихте подходили към интеграция на нова HR система?
- Как гарантирате точността на данните в HRIS?
- Как се справяте с обучението на потребители на нови системи?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на сигурността на данните?
- Как поддържате актуалност на системите спрямо нормативните изисквания?
- Можете ли да дадете пример за успешно оптимизиране на HR процес чрез технология?
- Как управлявате комуникацията между HR и IT екипите?
- Какви са вашите методи за анализ на HR данни?
- Как се справяте с предизвикателства при внедряване на нови технологии?
