Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по наемане на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по наемане на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по подбор и наемане на нови служители. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност да идентифицира и привлича най-добрите таланти. Като Специалист по наемане на персонал, вие ще играете ключова роля в изграждането на силен и ефективен екип, който да допринася за успеха на компанията.
Вашите основни отговорности ще включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на кандидати и сътрудничество с мениджъри по различни отдели за определяне на нуждите от персонал. Ще използвате различни канали за набиране на кандидати, включително социални мрежи, професионални платформи и вътрешни препоръки. Освен това ще участвате в кариерни събития и ще изграждате дългосрочни отношения с потенциални кандидати.
Необходима е способност за работа в динамична среда, внимание към детайла и аналитично мислене. Ще трябва да поддържате актуална база данни с кандидати, да следите ефективността на процесите по наемане и да предлагате подобрения. Важно е да притежавате умения за водене на преговори и да можете да представяте компанията по професионален начин пред външни кандидати.
Ако сте мотивиран, организиран и ориентиран към резултати професионалист, който иска да изгради кариера в сферата на човешките ресурси, тази позиция е за вас. Присъединете се към нас и станете част от екип, който цени хората и техния принос.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Провеждане на интервюта с кандидати
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите
- Координация с мениджъри за определяне на нуждите от персонал
- Изграждане и поддържане на база данни с кандидати
- Участие в кариерни форуми и събития
- Използване на социални мрежи за набиране на персонал
- Подготовка и изпращане на оферти за работа
- Следене и анализ на ефективността на процесите по наемане
- Поддържане на положителен имидж на работодателя
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS системи и HR софтуер
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за водене на преговори
- Аналитично мислене и способност за вземане на решения
- Желание за професионално развитие в сферата на HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви HR системи и инструменти сте използвали досега?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви са вашите силни страни като специалист по подбор?
- Как се справяте със ситуации на високо натоварване?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
