Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по развитие на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по развитие на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането, развитието и задържането на най-добрите таланти в организацията. Тази позиция изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и страст към развитието на хората. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да разбере нуждите от обучение и развитие, както и да създаде и приложи програми, които да подпомогнат професионалния растеж на служителите.
Основните отговорности включват разработване и внедряване на стратегии за развитие на таланти, провеждане на оценки на уменията, създаване на индивидуални планове за развитие, организиране на обучения и семинари, както и проследяване на напредъка на служителите. Специалистът ще бъде отговорен и за изграждането на програми за приемственост и лидерско развитие, които да гарантират устойчивостта на бизнеса в дългосрочен план.
Идеалният кандидат има опит в областта на човешките ресурси, обучението и развитието, както и силни аналитични умения за оценка на ефективността на програмите. Той или тя трябва да бъде проактивен, ориентиран към резултати и способен да работи както самостоятелно, така и в екип. Важно е също така да притежава умения за работа с различни платформи за обучение и системи за управление на таланти.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на хората и организацията, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за развитие на таланти
- Оценка на нуждите от обучение и развитие
- Създаване на индивидуални планове за развитие
- Организиране и провеждане на обучения и семинари
- Изграждане на програми за лидерско развитие
- Проследяване и анализ на ефективността на програмите
- Сътрудничество с мениджъри за идентифициране на ключови таланти
- Поддържане на база данни с информация за уменията на служителите
- Разработване на програми за приемственост
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в областта на обучението и развитието
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с платформи за електронно обучение
- Аналитично мислене и способност за оценка на резултати
- Способност за работа в динамична среда
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Опит в разработване на програми за лидерско развитие е предимство
- Добро владеене на английски език
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на програми за развитие на таланти?
- Какви методи използвате за оценка на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена програма за обучение?
- Как измервате ефективността на програмите за развитие?
- Какви платформи за електронно обучение сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите по време на обучения?
- Какви са вашите подходи за развитие на лидерски умения?
- Как се справяте с различията в стиловете на учене?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на развитието на таланти?
- Какво ви мотивира да работите в тази сфера?
