Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши HR Мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Старши HR Мениджър, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще играе ключова роля в разработването и прилагането на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите и насърчават положителна работна среда.
Старшият HR Мениджър ще отговаря за развитието на политики и процедури, управление на процесите по подбор, обучение и развитие, управление на представянето, компенсации и придобивки, както и за поддържане на съответствие със законодателството в областта на труда. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство и ще предоставя консултации по въпроси, свързани с човешкия капитал.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични лидерски и комуникационни умения, стратегическо мислене и способност да управлява промяната. Очаква се да има доказан опит в управлението на HR екипи и в прилагането на най-добрите практики в областта на човешките ресурси.
Ако сте ориентирани към резултати, умеете да вдъхновявате хората и искате да допринесете за развитието на една динамична организация, това е възможността за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Ръководене на процесите по подбор и наемане на персонал
- Управление на програми за обучение и развитие
- Оценка и подобряване на представянето на служителите
- Разработване на системи за компенсации и придобивки
- Осигуряване на съответствие със законодателството в областта на труда
- Консултиране на мениджърите по HR въпроси
- Управление на вътрешната комуникация и организационната култура
- Подкрепа при организационни промени и преструктуриране
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или сходна специалност
- Минимум 5 години опит на подобна позиция
- Отлични познания по трудово законодателство
- Опит в управление на HR екип
- Силни аналитични и организационни умения
- Умения за стратегическо мислене и вземане на решения
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Владеене на английски език на работно ниво
- Опит с HR софтуер и системи
- Гъвкавост и способност за работа в динамична среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на HR стратегии?
- Какви методи използвате за подобряване на представянето на служителите?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите подходи към обучение и развитие?
- Как осигурявате съответствие със законодателството?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Какви резултати сте постигнали на предишната си позиция?
- Какво ви мотивира да кандидатствате за тази роля?
