Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Старши мениджър по подбор на персонал

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Старши мениджър по подбор на персонал, който да ръководи и развива процесите по набиране на таланти в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за създаване и изпълнение на стратегии за привличане на най-добрите професионалисти, управление на екип от специалисти по подбор и осигуряване на ефективна комуникация между различните отдели. Ролята изисква дълбоко разбиране на пазара на труда, умения за анализ на нуждите на компанията и способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с кандидати и партньори. Старшият мениджър ще работи в тясно сътрудничество с ръководството, за да гарантира, че процесът по подбор подкрепя бизнес целите и културата на организацията. Тази позиция изисква отлични лидерски качества, стратегическо мислене и опит в използването на съвременни технологии и методи за подбор. Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в областта на човешките ресурси и подбор на персонал, ние ви каним да се присъедините към нашия екип и да допринесете за успеха на компанията.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на стратегии за подбор на персонал
  • Управление и координация на екип от специалисти по подбор
  • Анализ на нуждите от персонал и планиране на набиране
  • Изграждане и поддържане на взаимоотношения с кандидати и партньори
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики
  • Използване на съвременни технологии и платформи за подбор
  • Организиране на интервюта и оценка на кандидати
  • Подготовка на доклади и анализи за ефективността на процесите
  • Сътрудничество с други отдели за разбиране на нуждите им
  • Обучение и развитие на екипа по подбор

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
  • Минимум 5 години опит в подбор на персонал, от които поне 2 в ръководна позиция
  • Отлични комуникационни и организационни умения
  • Добро познаване на трудовото законодателство
  • Умения за работа с HR софтуер и платформи за подбор
  • Стратегическо мислене и способност за решаване на проблеми
  • Лидерски качества и умения за мотивиране на екип
  • Висока степен на отговорност и инициативност
  • Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
  • Владеене на английски език е предимство

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какви са вашите основни методи за привличане на таланти?
  • Как управлявате конфликти в екипа си?
  • Опишете опит с внедряване на нови технологии в процеса на подбор.
  • Как оценявате ефективността на вашия екип?
  • Как се справяте с трудни кандидати?
  • Какви са вашите стратегии за задържане на таланти?
  • Как поддържате мотивацията на екипа си?
  • Какви са вашите подходи към разнообразието и включването?
  • Как се адаптирате към променящите се нужди на бизнеса?
  • Какви са вашите дългосрочни цели в областта на подбор на персонал?