Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Сътрудник за обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Сътрудник за обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на уменията и компетенциите на нашите служители. Идеалният кандидат ще бъде мотивиран, организиран и с отлични комуникационни умения, способен да анализира нуждите от обучение и да създава ефективни програми за развитие.
Основната роля на Сътрудника за обучение и развитие е да идентифицира нуждите от обучение в организацията, да планира, организира и провежда обучения, както и да оценява тяхната ефективност. Той ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да гарантира, че служителите разполагат с необходимите знания и умения за изпълнение на своите задължения.
Сътрудникът ще бъде отговорен за създаване на обучителни материали, организиране на вътрешни и външни обучения, поддържане на база данни с обучителни активности и резултати, както и за проследяване на напредъка на служителите. Освен това, ще участва в разработването на стратегии за развитие на таланти и ще подпомага процесите по въвеждане на нови служители.
Успешният кандидат ще има опит в областта на обучението и развитието, ще познава съвременните методи за обучение и ще може да използва различни платформи за електронно обучение. Важно е да притежава аналитично мислене, способност за работа в екип и умения за управление на проекти.
Ако сте ентусиазиран професионалист с желание да допринасяте за развитието на хората и организацията, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
- Разработване и провеждане на обучителни програми
- Оценка на ефективността на обученията
- Създаване и поддържане на обучителни материали
- Организиране на вътрешни и външни обучения
- Координиране на процеса по въвеждане на нови служители
- Поддържане на база данни с обучителни активности
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на нуждите от развитие
- Използване на платформи за електронно обучение
- Участие в разработване на стратегии за развитие на таланти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в областта на обучението и развитието
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии
- Способност за анализ на нуждите от обучение
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за управление на проекти
- Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Добро владеене на английски език
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как идентифицирате нуждите от обучение в една организация?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Какви платформи за електронно обучение сте използвали?
- Как се справяте с управление на няколко проекта едновременно?
- Какви са вашите силни страни като обучител?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението и развитието?
- Как поддържате ангажираността на участниците по време на обучение?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво бихте направили, ако служител не показва напредък след обучение?
