Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Фармацевтичен рекрутер ЧР
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Фармацевтичен рекрутер ЧР, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процеса по подбор на квалифицирани кадри в областта на фармацевтиката. Като част от нашия отдел по човешки ресурси, вие ще отговаряте за намирането, оценяването и наемането на специалисти за различни позиции във фармацевтичната индустрия – от производствени работници до научни изследователи и управленски кадри. Вашата роля ще бъде ключова за развитието на компанията, като ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри, ръководители на отдели и външни партньори. Основните ви задачи ще включват създаване и публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на кандидатите, организиране на тестове и асесмънт центрове, както и поддържане на база данни с потенциални служители. Ще участвате активно в изграждането на работодателската марка и ще подпомагате процесите по въвеждане и адаптация на новоназначените служители. Необходимо е да имате отлични комуникационни умения, аналитично мислене и познания за спецификите на фармацевтичния сектор. Предимство е опит в подбора на персонал в здравеопазването или фармацията, както и владеене на английски език. Ако сте мотивирани да работите в динамична среда и искате да допринесете за успеха на водеща фармацевтична компания, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в подходящи канали
- Търсене и подбор на кандидати за фармацевтични позиции
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Организиране на тестове и асесмънт центрове
- Комуникация с мениджъри и ръководители на отдели
- Изграждане и поддържане на база данни с кандидати
- Участие в изграждането на работодателската марка
- Подпомагане на процесите по въвеждане на нови служители
- Изготвяне на доклади и анализи за подбора
- Следене на тенденциите в сектора и прилагане на добри практики
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование, за предпочитане в областта на човешките ресурси или фармацията
- Опит в подбор на персонал, предимство във фармацевтичния сектор
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Умение за работа в екип и под напрежение
- Добро владеене на английски език
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер
- Проактивност и желание за развитие
- Дискретност и професионализъм
- Готовност за обучение и усъвършенстване
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Работили ли сте във фармацевтичния сектор?
- Какви методи използвате за оценка на кандидати?
- Как се справяте с голям обем от кандидатури?
- Какви са вашите силни страни като рекрутер?
- Какви трудности сте срещали при подбор на персонал?
- Какво ви мотивира да работите в тази сфера?
- Какви са вашите очаквания от бъдещия работодател?
- Как поддържате знанията си за фармацевтичния сектор?
- Готови ли сте да работите с конфиденциална информация?
