Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর জেনারেলিস্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভাবান এবং অভিজ্ঞ এইচআর সাধারণতত্ত্ববিদ, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কার্যক্রম দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং নীতিমালা বাস্তবায়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলোর দায়িত্ব পালন করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানে একটি ইতিবাচক ও পেশাদার কর্মপরিবেশ বজায় রাখতে এইচআর সাধারণতত্ত্ববিদের ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এইচআর সাধারণতত্ত্ববিদকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে হবে, যেমন চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি, আবেদন বাছাই, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং। এছাড়াও, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা, কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান, এবং কর্মক্ষেত্রে ন্যায্যতা ও নীতিমালার বাস্তবায়ন নিশ্চিত করাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত।
এইচআর সাধারণতত্ত্ববিদকে নিয়মিতভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং প্রয়োজনে উন্নয়নের জন্য পরামর্শ দিতে হবে। কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও অনুপ্রেরণা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণ করাও এই পদের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
আমাদের আদর্শ প্রার্থী হবেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। প্রার্থীকে অবশ্যই যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং গোপনীয়তা রক্ষা করার মানসিকতা থাকতে হবে।
আপনি যদি একটি গতিশীল ও সহানুভূতিশীল এইচআর দলকে নেতৃত্ব দিতে আগ্রহী হন এবং একটি পেশাদার পরিবেশে কাজ করতে চান, তবে আমরা আপনার আবেদন প্রত্যাশা করছি।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং ও প্রশিক্ষণ প্রদান
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- এইচআর নীতিমালা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারী ডেটা ও রেকর্ড সংরক্ষণ করা
- কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা বজায় রাখা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- কর্মচারী সন্তুষ্টি ও অনুপ্রেরণা বৃদ্ধি করা
- আইনগত ও নীতিগত দিকসমূহ মেনে চলা নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা করার মানসিকতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- টিমে কাজ করার সক্ষমতা
- আইনগত ও নীতিগত জ্ঞান
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অভিযোগ মোকাবেলা করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে একটি টিমে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
