Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা ব্যবস্থাপনা পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা ব্যবস্থাপনা পরিচালক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন ও প্রতিভা ব্যবস্থাপনার কৌশলগত দিকনির্দেশনা প্রদান করবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি আমাদের কর্মীদের দক্ষতা, পারফরম্যান্স এবং নেতৃত্বের বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। তিনি একটি উদ্ভাবনী ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন এবং প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনে প্রতিভা ব্যবস্থাপনার কার্যক্রমকে সমন্বয় করবেন।
এই পদে সফলভাবে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব বিকাশ, কর্মী ধরে রাখা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতি গঠনের বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি উচ্চ পর্যায়ের বিশ্লেষণী দক্ষতা, কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন।
প্রতিভা ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে, আপনাকে আমাদের প্রতিভা অর্জন, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, উত্তরসূরি পরিকল্পনা এবং কর্মী সম্পৃক্ততা প্রোগ্রামগুলোর নেতৃত্ব দিতে হবে। আপনি উচ্চপদস্থ ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতিভা সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখবেন।
আপনি যদি একজন গতিশীল, কৌশলগত এবং মানবসম্পদে আগ্রহী পেশাজীবী হন, যিনি একটি প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- নেতৃত্ব বিকাশ ও প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনা করা
- কর্মী ধরে রাখার কৌশল উন্নয়ন করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া তদারকি করা
- উত্তরসূরি পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মী সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির উদ্যোগ গ্রহণ করা
- উচ্চপদস্থ ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে সমন্বয় করা
- বিভিন্ন বিভাগের প্রতিভা চাহিদা নির্ধারণ করা
- বাজেট পরিকল্পনা ও সম্পদের সঠিক ব্যবহার নিশ্চিত করা
- সংগঠনের সংস্কৃতি উন্নয়নে ভূমিকা রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৮ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্ব বিকাশ ও প্রশিক্ষণে অভিজ্ঞতা
- কৌশলগত পরিকল্পনা ও বিশ্লেষণী দক্ষতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- HR সফটওয়্যার ও সিস্টেমে অভিজ্ঞতা
- বহু বিভাগের সঙ্গে কাজ করার সক্ষমতা
- ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষতা
- সাংগঠনিক সংস্কৃতি গঠনে আগ্রহ
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি নেতৃত্ব বিকাশ প্রোগ্রাম তৈরি করেছেন?
- কর্মী ধরে রাখার ক্ষেত্রে আপনার সবচেয়ে বড় সাফল্য কী?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় আপনি কোন সফটওয়্যার ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে সাংগঠনিক সংস্কৃতি উন্নয়ন করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার কৌশলগত পরিকল্পনার একটি উদাহরণ দিন
- আপনি কীভাবে কর্মী সম্পৃক্ততা পরিমাপ করেন?
- আপনি কীভাবে উত্তরসূরি পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করেন?
