Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ প্রশাসনিক বিষয়ক কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ মানব সম্পদ প্রশাসনিক বিষয়ক কর্মকর্তা যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগে প্রশাসনিক কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের তথ্য সংরক্ষণ, নিয়োগ প্রক্রিয়া, উপস্থিতি নিয়ন্ত্রণ, প্রশিক্ষণ সমন্বয় এবং অন্যান্য প্রশাসনিক কাজ সম্পাদন করবেন। মানব সম্পদ নীতিমালা অনুসরণ করে কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন এবং কর্মক্ষেত্রে একটি সুস্থ ও পেশাদার পরিবেশ নিশ্চিত করাও এই পদের অন্যতম দায়িত্ব। এছাড়াও, নিয়মিত রিপোর্ট প্রস্তুত করা, কর্মচারীদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া এবং বিভিন্ন মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা থাকা আবশ্যক। আমাদের প্রতিষ্ঠান এমন একজন প্রার্থী খুঁজছে যিনি বিশদ মনোযোগী, যোগাযোগ দক্ষ এবং দলগত কাজের প্রতি উৎসাহী। এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে মানব সম্পদ প্রশাসনে পূর্ব অভিজ্ঞতা এবং প্রশাসনিক দক্ষতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের তথ্য ও নথিপত্র সংরক্ষণ ও আপডেট করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়া ও ইন্টারভিউ সমন্বয় করা
- কর্মচারীদের উপস্থিতি ও ছুটির রেকর্ড বজায় রাখা
- প্রশিক্ষণ ও কর্মশালা আয়োজন ও সমন্বয় করা
- মানব সম্পদ নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মচারীদের প্রশ্ন ও সমস্যার সমাধান প্রদান করা
- প্রতিবেদন প্রস্তুত ও উপস্থাপন করা
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা প্রদর্শন করা
- কর্মক্ষেত্রে পেশাদার পরিবেশ বজায় রাখা
- দলগত কাজের মাধ্যমে মানব সম্পদ কার্যক্রম উন্নত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রী বা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা
- মানব সম্পদ বা প্রশাসনে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষতা সম্পন্ন প্রশাসনিক ও সংগঠনিক ক্ষমতা
- উচ্চ পর্যায়ের যোগাযোগ দক্ষতা
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- দলগত কাজের প্রতি আগ্রহ ও সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার সক্ষমতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ প্রশাসনে পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের তথ্য সংরক্ষণ ও আপডেট করবেন?
- আপনি কোন মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- কর্মক্ষেত্রে পেশাদার পরিবেশ বজায় রাখার জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কী?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কীভাবে থাকে?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের প্রশ্ন ও সমস্যার সমাধান করবেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ ও কর্মশালা সমন্বয় করবেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা নিশ্চিত করবেন?
- আপনি কীভাবে রিপোর্ট প্রস্তুত ও উপস্থাপন করবেন?
