Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সংগঠন উন্নয়ন বিশ্লেষক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ সংগঠন উন্নয়ন বিশ্লেষক যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কাঠামো, কর্মপ্রণালী এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতির উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি বিভিন্ন ডেটা সংগ্রহ, বিশ্লেষণ এবং কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর কৌশল প্রণয়ন করবেন। সংগঠন উন্নয়নের মাধ্যমে কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী সন্তুষ্টি উন্নত করার লক্ষ্যে কাজ করবেন। এছাড়াও, তিনি বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করে যেখানে নতুন ধারণা এবং উদ্ভাবনী পদ্ধতির প্রতি গুরুত্ব দেওয়া হয়। এই পদে সফল হতে হলে বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার গভীর জ্ঞান থাকা আবশ্যক।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- সংগঠনের বর্তমান কাঠামো ও প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ করা।
- কর্মীদের দক্ষতা ও কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- উন্নয়নমূলক পরিকল্পনা ও কৌশল প্রণয়ন করা।
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া বাস্তবায়নে সহায়তা করা।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম ডিজাইন ও পরিচালনা করা।
- বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করা।
- ডেটা সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করে প্রতিবেদন তৈরি করা।
- কর্মী সন্তুষ্টি ও মনোবল উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি (ব্যবস্থাপনা, মনোবিজ্ঞান বা মানব সম্পদ)।
- সংগঠন উন্নয়ন বা মানব সম্পদ ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- বিশ্লেষণাত্মক ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- দক্ষ যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা ও প্রশিক্ষণ পরিকল্পনায় অভিজ্ঞতা।
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে পারদর্শিতা।
- দলগত কাজের সক্ষমতা ও নেতৃত্ব গুণাবলী।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণ করবেন?
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ায় আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য আপনি কী ধরনের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম সাজাবেন?
- কোনো সংঘাত বা সমস্যা সমাধানে আপনি কীভাবে পদক্ষেপ নেবেন?
- ডেটা বিশ্লেষণ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণে আপনার পদ্ধতি কী?
- কীভাবে আপনি কর্মী সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করবেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় করবেন?
