Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!হায়ারিং ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ হায়ারিং ম্যানেজার যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, প্রার্থী নির্বাচন, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণে নেতৃত্ব দেবেন। হায়ারিং ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে বিভিন্ন বিভাগ থেকে প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও যোগ্যতা বিশ্লেষণ করে সঠিক প্রার্থী নির্বাচন নিশ্চিত করতে হবে। এছাড়া, নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নিয়মিত যোগাযোগ বজায় রাখা এবং নিয়োগ সংক্রান্ত নথিপত্র সঠিকভাবে সংরক্ষণ করাও আপনার দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও উদ্ভাবনী পরিবেশে কাজ করে, যেখানে প্রতিভাবান কর্মী নিয়োগের মাধ্যমে আমরা আমাদের লক্ষ্য অর্জন করতে চাই। তাই, আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি যিনি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় দক্ষ, যোগাযোগে পারদর্শী এবং দলগত কাজের প্রতি উৎসাহী। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মী মূল্যায়ন এবং নিয়োগ নীতিমালা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। এছাড়া, আপনাকে বিভিন্ন নিয়োগ মাধ্যম যেমন অনলাইন প্ল্যাটফর্ম, ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট এবং রেফারেল প্রোগ্রাম পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে। আপনার কাজের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠান সঠিক সময়ে সঠিক কর্মী পাবে এবং কর্মী সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পাবে। আমরা আশা করি আপনি আমাদের দলের অংশ হয়ে প্রতিষ্ঠানকে আরও উন্নত করতে সাহায্য করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- প্রার্থী স্ক্রিনিং এবং সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা
- কর্মী প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করা
- নিয়োগ নীতিমালা ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
- বিভিন্ন নিয়োগ মাধ্যম ব্যবস্থাপনা করা
- প্রার্থী তথ্য ও নথিপত্র সংরক্ষণ করা
- দলগত সদস্যদের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করা
- নিয়োগের পর কর্মী অভিবাসন প্রক্রিয়া তদারকি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- নিয়োগ বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- সাক্ষাৎকার ও প্রার্থী মূল্যায়নে দক্ষতা
- দলগত কাজ এবং নেতৃত্বের গুণাবলী
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- উচ্চ মানসিকতা ও পেশাদারিত্ব
- নিয়োগ নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি দক্ষ নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- সফল সাক্ষাৎকার গ্রহণের জন্য আপনার পদ্ধতি কী?
- কোন ধরনের প্রার্থী নির্বাচন আপনার মতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কিভাবে আপনি প্রার্থী মূল্যায়ন করবেন?
- নিয়োগ সংক্রান্ত কোন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন?
- কীভাবে আপনি নিয়োগ নীতিমালা উন্নত করবেন?
- আপনার কম্পিউটার দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- কোন সফটওয়্যার বা টুলস ব্যবহার করেছেন নিয়োগের জন্য?
- কিভাবে আপনি কর্মী অভিবাসন প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
