Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দ্বিভাষিক এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ দ্বিভাষিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কার্যক্রম দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন এবং একাধিক ভাষায় যোগাযোগে পারদর্শী। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং কর্মীদের কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত থাকবেন। পাশাপাশি, তিনি বিভিন্ন ভাষাভাষী কর্মীদের মধ্যে সেতুবন্ধন রচনা করে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও বৈচিত্র্যময় কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন।
এইচআর নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন, কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন, এবং শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। দ্বিভাষিক দক্ষতা থাকার ফলে, এইচআর ব্যবস্থাপক কর্মীদের সাথে আরও কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে পারবেন এবং সাংস্কৃতিক পার্থক্যগুলো বুঝে সঠিক সমাধান দিতে সক্ষম হবেন।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীকে অবশ্যই বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীল হতে হবে। অন্যান্য ভাষা জানা থাকলে তা অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং আধুনিক এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি দ্রুত বর্ধনশীল ও বহুজাতিক পরিবেশে কাজ করে, যেখানে প্রতিনিয়ত নতুন চ্যালেঞ্জ ও সুযোগ তৈরি হয়। তাই, আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি নেতৃত্ব দিতে পারেন, সমস্যা সমাধানে দক্ষ এবং কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তুলতে পারেন।
আপনি যদি মনে করেন আপনি এই চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে প্রস্তুত এবং আমাদের টিমের অংশ হতে চান, তাহলে আজই আবেদন করুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও সমন্বয় করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- এইচআর নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- দ্বিভাষিক যোগাযোগের মাধ্যমে কর্মীদের সহায়তা প্রদান
- কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া প্রদান
- শ্রম আইন ও নিয়মাবলী মেনে চলা নিশ্চিত করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা
- এইচআর সফটওয়্যার ও ডাটাবেস ব্যবস্থাপনা করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
- কমপক্ষে ৩ বছরের এইচআর অভিজ্ঞতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- যোগাযোগ ও নেতৃত্বদানের দক্ষতা
- সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতা ও অন্তর্ভুক্তিমূলক মনোভাব
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- আন্তর্জাতিক বা বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা (অতিরিক্ত সুবিধা)
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতার স্তর ব্যাখ্যা করুন।
- আপনি কীভাবে একটি বৈচিত্র্যময় টিম পরিচালনা করেছেন?
- আপনার পূর্ববর্তী এইচআর অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তোলেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে ভাষাগত বৈচিত্র্যকে কাজে লাগান?
