Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব পুঁজি প্রশাসক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ মানব পুঁজি প্রশাসক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। মানব পুঁজি প্রশাসক হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন, কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ, বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ব্যবস্থাপনা, এবং কর্মীদের সমস্যার সমাধানসহ বিভিন্ন মানব সম্পদ সংক্রান্ত কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।
আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ নীতিমালা বাস্তবায়ন, কর্মীদের চাহিদা নিরূপণ, এবং কর্মীদের দক্ষতা ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা। এছাড়া, কর্মীদের কর্মপরিবেশ উন্নয়ন, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা, এবং কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান করা হবে আপনার গুরুত্বপূর্ণ কাজের অংশ।
মানব পুঁজি প্রশাসক হিসেবে আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মীদের তথ্য হালনাগাদ রাখতে হবে, কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটি সংক্রান্ত তথ্য সংরক্ষণ করতে হবে, এবং বেতন ও সুযোগ-সুবিধা সংক্রান্ত যাবতীয় কার্যক্রম তদারকি করতে হবে। এছাড়া, কর্মীদের মূল্যায়ন, পদোন্নতি, এবং শৃঙ্খলা সংক্রান্ত কার্যক্রমও আপনার তত্ত্বাবধানে থাকবে।
আপনাকে অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ, যোগাযোগ দক্ষ, এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষ হতে হবে। আপনি যদি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং একটি গতিশীল প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা
- কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও হালনাগাদ করা
- বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ব্যবস্থাপনা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান
- কর্মপরিবেশ উন্নয়ন ও কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি
- কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটি সংক্রান্ত তথ্য সংরক্ষণ
- কর্মীদের মূল্যায়ন ও পদোন্নতি প্রক্রিয়া তদারকি
- মানব সম্পদ নীতিমালা বাস্তবায়ন
- শৃঙ্খলা সংক্রান্ত কার্যক্রম পরিচালনা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অগ্রাধিকার)
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের মানব সম্পদ বিভাগে কাজের অভিজ্ঞতা
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- নেতৃত্ব ও দল পরিচালনার ক্ষমতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা ও নৈতিকতা বজায় রাখার মানসিকতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ বিভাগে কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মী নিয়োগে আপনি কোন পদ্ধতি অনুসরণ করেন?
- কর্মীদের সমস্যা সমাধানে আপনি কীভাবে এগিয়ে যান?
- বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ব্যবস্থাপনায় আপনার ভূমিকা কী ছিল?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করেন?
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে আপনি কী উদ্যোগ নিয়েছেন?
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- চাপের মধ্যে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনার নেতৃত্ব ও দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
