Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টোর এইচআর সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন স্টোর এইচআর সমন্বয়কারী খুঁজছি যিনি আমাদের খুচরা বিক্রয় স্থানে মানবসম্পদ কার্যক্রম দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি স্টোরের কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মীদের কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য দায়িত্বশীল হবেন। এছাড়াও, এইচআর নীতিমালা বাস্তবায়ন, কর্মীদের অভিযোগ ব্যবস্থাপনা এবং শ্রম আইন মেনে চলার বিষয়েও তিনি নজর রাখবেন।
এইচআর সমন্বয়কারী হিসেবে, আপনাকে স্টোর ম্যানেজার এবং কেন্দ্রীয় এইচআর টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে যাতে কর্মীদের চাহিদা এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলোর মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করা যায়। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন, যেমন চাকরির বিজ্ঞাপন, প্রার্থী বাছাই, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং।
আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটির রেকর্ড রাখা, মাসিক পারফরম্যান্স রিপোর্ট তৈরি করা এবং প্রয়োজনে শৃঙ্খলাজনিত ব্যবস্থা গ্রহণ করা। আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন এবং কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখতে সহায়তা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিগ্রি থাকতে হবে এবং খুচরা খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান থাকা আবশ্যক।
এইচআর সমন্বয়কারী হিসেবে আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হবেন এবং কর্মীদের উন্নয়ন ও সন্তুষ্টি নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- স্টোর কর্মীদের নিয়োগ ও অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটির রেকর্ড সংরক্ষণ করা
- কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- শৃঙ্খলাজনিত সমস্যা সমাধানে পদক্ষেপ গ্রহণ করা
- এইচআর নীতিমালা বাস্তবায়ন ও আপডেট করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- শ্রম আইন ও কোম্পানির নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা
- স্টোর ম্যানেজার ও কেন্দ্রীয় এইচআর টিমের সাথে সমন্বয় করা
- কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২ বছরের খুচরা খাতে এইচআর অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা
- বাংলাদেশের শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- উচ্চ নৈতিকতা ও গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার খুচরা খাতে এইচআর কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- কোনো শৃঙ্খলাজনিত সমস্যা আপনি কীভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করেন?
- আপনার প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখেন?
- আপনার কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা কেমন?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
