Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের বিভিন্ন বিভাগের জন্য সঠিক প্রার্থী নির্বাচন, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার দায়িত্ব পালন করবেন। তিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের সাংস্কৃতিক উপযোগিতা বিবেচনা করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও কার্যকর ও দক্ষ করে তুলবেন।
অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারী হিসেবে, আপনাকে নিয়োগের সম্পূর্ণ চক্র পরিচালনা করতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি, আবেদন যাচাই, প্রাথমিক সাক্ষাৎকার গ্রহণ, বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে সমন্বয় এবং নিয়োগের পরবর্তী কার্যক্রম সম্পন্ন করা। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করতে হবে এবং নিয়োগ কৌশল উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আপনাকে প্রার্থীদের সঙ্গে পেশাদার ও ইতিবাচক সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের ব্র্যান্ড ইমেজ বজায় রাখতে হবে।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি আত্মপ্রণোদিত, বিশ্লেষণধর্মী চিন্তাশক্তি সম্পন্ন এবং দলগতভাবে কাজ করতে সক্ষম। আপনি যদি একটি গতিশীল ও সহযোগিতামূলক পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি ও প্রচার করা
- আবেদন যাচাই ও প্রাথমিক বাছাই করা
- প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণ ও মূল্যায়ন করা
- বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য উদ্যোগ গ্রহণ করা
- নিয়োগ কৌশল উন্নয়নে সহায়তা করা
- প্রার্থীদের ডেটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা অনুসরণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত মেট্রিক্স বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২ বছরের নিয়োগ সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- MS Office ও নিয়োগ সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাশক্তি
- দলগতভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রার্থীদের মূল্যায়নে নিরপেক্ষতা বজায় রাখার ক্ষমতা
- উদ্যোগী ও আত্মপ্রণোদিত মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ সংক্রান্ত পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কীভাবে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ কৌশল উন্নয়নে অবদান রাখেন?
- আপনি কীভাবে দলগতভাবে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে সাংস্কৃতিক উপযোগিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ অভিজ্ঞতা কী ছিল?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করেন?
