Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!আতিথেয়তা এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন অভিজ্ঞ ও উৎসাহী আতিথেয়তা এইচআর ম্যানেজার, যিনি আমাদের হোটেল ও রিসোর্টের মানবসম্পদ বিভাগকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মূল মানবসম্পদ নীতিমালা বাস্তবায়ন, কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত হবেন। আতিথেয়তা শিল্পে কাজ করার অভিজ্ঞতা এবং কর্মীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগের দক্ষতা এই পদে সফলতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এইচআর ম্যানেজার হিসেবে, আপনি আমাদের হোটেল বা রিসোর্টের কর্মীদের চাহিদা বুঝে উপযুক্ত কর্মী নিয়োগ করবেন এবং তাদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করবেন। আপনি কর্মীদের কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রাখবেন এবং কর্মীদের মধ্যে একটি ইতিবাচক ও পেশাদার সম্পর্ক গড়ে তুলবেন। এছাড়াও, আপনি শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালার সাথে সামঞ্জস্য রেখে মানবসম্পদ সংক্রান্ত সকল কার্যক্রম পরিচালনা করবেন।
আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা, বেতন কাঠামো ও সুবিধাদি নির্ধারণ, এবং কর্মীদের উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা। আপনি ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন যাতে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানবসম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করা যায়।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার থাকতে হবে আতিথেয়তা শিল্পে কাজ করার বাস্তব অভিজ্ঞতা, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় প্রাসঙ্গিক ডিগ্রি, এবং নেতৃত্ব ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা। আপনি যদি একটি গতিশীল ও অতিথিপরায়ণ পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও উপযুক্ত কর্মী নির্বাচন।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া প্রদান।
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা।
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান।
- বেতন কাঠামো ও সুবিধাদি নির্ধারণে সহায়তা।
- কর্মীদের সন্তুষ্টি ও অনুপ্রেরণা বৃদ্ধি করা।
- ম্যানেজমেন্ট দলের সাথে কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি।
- কর্মীদের তথ্য ও রেকর্ড সংরক্ষণ।
- নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- আতিথেয়তা শিল্পে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় বাস্তব জ্ঞান।
- শ্রম আইন সম্পর্কে সম্যক ধারণা।
- যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা।
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা।
- উচ্চ নৈতিকতা ও পেশাদারিত্ব।
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার আতিথেয়তা শিল্পে কাজ করার অভিজ্ঞতা কত বছর?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- কোনো জটিল কর্মী সমস্যা কীভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনার নেতৃত্বের ধরন কী?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের অনবোর্ড করেন?
- আপনি শ্রম আইন সম্পর্কে কতটা জানেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের সন্তুষ্টি পরিমাপ করেন?