Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভাবান এবং অভিজ্ঞ এইচআর বিশেষজ্ঞ, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এইচআর বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং নীতিমালা বাস্তবায়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ কার্যক্রমে নেতৃত্ব দেবেন। আপনি আমাদের কর্মীদের কল্যাণ নিশ্চিত করার পাশাপাশি একটি ইতিবাচক এবং উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
এইচআর বিশেষজ্ঞের প্রধান দায়িত্বের মধ্যে থাকবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন ও নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা প্রদান, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান এবং প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ নীতিমালা হালনাগাদ ও বাস্তবায়ন।
আপনাকে নিয়মিতভাবে ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে সমন্বয় করে কাজ করতে হবে এবং কর্মীদের চাহিদা ও প্রত্যাশা বোঝার মাধ্যমে একটি সহানুভূতিশীল ও সহায়ক পরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে। আপনি কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও বিশ্লেষণ করতে আধুনিক এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করবেন এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা গ্রহণ করবেন।
এইচআর বিশেষজ্ঞ হিসেবে সফল হতে হলে আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দৃঢ় জ্ঞান, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং নেতৃত্বগুণ থাকতে হবে। আপনি যদি একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে অবদান রাখতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা প্রদান
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করা
- মানবসম্পদ নীতিমালা তৈরি ও হালনাগাদ করা
- কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও বিশ্লেষণ করা
- কর্মীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য পরিকল্পনা গ্রহণ করা
- ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে সমন্বয় করে কাজ করা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা প্রদর্শন করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বগুণ ও দল পরিচালনার সক্ষমতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষতা
- আইন ও শ্রমনীতি সম্পর্কে জ্ঞান
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- উদ্যোগী ও আত্মপ্রণোদিত মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সংক্ষেপে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ পরিচালনা করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে সময় ও অগ্রাধিকার পরিচালনা করেন?
- আপনি কোন মানবসম্পদ নীতিমালা তৈরি করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করেন?
