Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা বিশেষজ্ঞ, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মীদের বেতন কাঠামো, বোনাস, ইনসেন্টিভ, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা, অবসর পরিকল্পনা এবং অন্যান্য কর্মচারী সুবিধা নীতিমালা তৈরি ও বাস্তবায়নে পারদর্শী হতে হবে। প্রার্থীকে স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং কোম্পানির নীতিমালা সেই অনুযায়ী সাজাতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে নিয়মিতভাবে বাজার গবেষণা করে প্রতিযোগিতামূলক বেতন কাঠামো তৈরি করতে হবে এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি ও ধরে রাখার কৌশল নির্ধারণ করতে হবে।
প্রার্থীকে HRIS (Human Resource Information System) এবং অন্যান্য বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যারে দক্ষ হতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে নিয়মিতভাবে রিপোর্ট তৈরি, বিশ্লেষণ এবং ব্যবস্থাপনা দলকে উপস্থাপন করতে হবে।
আমাদের আদর্শ প্রার্থী হবেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পেশাদার, নৈতিকতা ও গোপনীয়তা বজায় রাখতে সক্ষম এবং একটি দলগত পরিবেশে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন।
এই পদটি একটি পূর্ণকালীন পদ এবং প্রতিযোগিতামূলক বেতন ও সুবিধা প্রদান করা হবে। আপনি যদি মনে করেন আপনি এই চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে প্রস্তুত, তাহলে আজই আবেদন করুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের বেতন ও সুবিধা কাঠামো তৈরি ও রক্ষণাবেক্ষণ করা
- বাজার গবেষণা করে প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ বিশ্লেষণ করা
- স্বাস্থ্যসেবা, অবসর পরিকল্পনা ও অন্যান্য সুবিধা পরিচালনা করা
- HRIS এবং বেতন সফটওয়্যারে তথ্য আপডেট ও বিশ্লেষণ করা
- নিয়মিত রিপোর্ট তৈরি ও ব্যবস্থাপনা দলকে উপস্থাপন করা
- শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- নতুন কর্মচারীদের সুবিধা সংক্রান্ত ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের প্রশ্ন ও অভিযোগের সমাধান প্রদান করা
- বাজেট পরিকল্পনা ও খরচ নিয়ন্ত্রণে সহায়তা করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে সুবিধা প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবসা প্রশাসন বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- বাংলাদেশের শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- HRIS এবং Excel-এ দক্ষতা
- বিশ্লেষণাত্মক ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- দলগতভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
- বাজেট ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- সংশ্লিষ্ট সার্টিফিকেশন (যেমন: CCP) অগ্রাধিকারযোগ্য
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কিভাবে বাজার গবেষণা করে বেতন কাঠামো নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কিভাবে কর্মচারীদের সুবিধা সম্পর্কে অবহিত করেন?
- আপনি কিভাবে শ্রম আইন অনুসরণ নিশ্চিত করেন?
- আপনি কিভাবে বাজেট সীমার মধ্যে সুবিধা পরিকল্পনা করেন?
- আপনি একটি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি কীভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনার Excel দক্ষতা সম্পর্কে কিছু বলুন।
- আপনি কিভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনি কিভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?