Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দ্বিভাষিক এইচআর বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ দ্বিভাষিক এইচআর বিশেষজ্ঞ, যিনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দায়িত্ব দক্ষতার সাথে পালন করতে পারবেন এবং একাধিক ভাষায় (বিশেষ করে বাংলা ও ইংরেজি) সাবলীলভাবে যোগাযোগ করতে পারবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ নীতিমালা বাস্তবায়ন, কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মীদের কল্যাণ এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
এইচআর বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ, কর্মী মূল্যায়ন, কর্মসংস্থান আইন মেনে চলা এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতি উন্নয়নের জন্য কার্যকরী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে। আপনি আমাদের বহুভাষিক কর্মীবাহিনীর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং নিশ্চিত করবেন যে সকল কর্মী তাদের ভাষাগত চাহিদা অনুযায়ী সঠিক তথ্য ও সহায়তা পাচ্ছেন।
আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, ইন্টারভিউ নেওয়া, নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং, কর্মীদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও বাস্তবায়ন, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা প্রদান এবং কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন। এছাড়াও, আপনাকে নিয়মিতভাবে মানবসম্পদ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনা দলকে প্রয়োজনীয় পরামর্শ প্রদান করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে এবং অন্তত ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা আবশ্যক। আপনি যদি একজন সংগঠিত, বিশ্লেষণধর্মী এবং যোগাযোগে দক্ষ পেশাজীবী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং ও প্রশিক্ষণ প্রদান
- কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- এইচআর নীতিমালা বাস্তবায়ন ও হালনাগাদ করা
- দ্বিভাষিক যোগাযোগ নিশ্চিত করা
- কর্মীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা
- এইচআর সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- আইনগত দিকসমূহ মেনে চলা
- ম্যানেজমেন্টকে পরামর্শ প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
- যোগাযোগে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- টিমওয়ার্কে পারদর্শিতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- আইনগত জ্ঞান
- প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- সংগঠিত ও বিশ্লেষণধর্মী মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর-এ অভিজ্ঞতা কত বছর?
- আপনি কোন কোন ভাষায় সাবলীল?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে দ্বিভাষিক কর্মীদের সহায়তা করেন?
- আপনার ব্যবহৃত এইচআর সফটওয়্যার কোনটি?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে আইনি দিকগুলো নিশ্চিত করেন?
- আপনি কোন ধরনের টিম পরিবেশে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন?
