Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

প্রতিভা অধিগ্রহণ পরিচালক

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা অধিগ্রহণ পরিচালক, যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে নেতৃত্ব দিতে পারবেন এবং উচ্চমানের প্রতিভা চিহ্নিত ও নিয়োগের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করবেন এবং সংস্থার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করবেন। প্রতিভা অধিগ্রহণ পরিচালকের প্রধান দায়িত্ব হবে সংস্থার বিভিন্ন বিভাগের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করা, নিয়োগ প্রক্রিয়া তদারকি করা, নিয়োগ সংক্রান্ত কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা এবং নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করে উন্নয়নের সুযোগ চিহ্নিত করা। এছাড়াও, এই পদে থাকা ব্যক্তিকে নিয়োগ দলের নেতৃত্ব দিতে হবে এবং নিয়োগ সংক্রান্ত বাজেট ব্যবস্থাপনাও করতে হবে। এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীর অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, বিশেষ করে প্রতিভা অধিগ্রহণ ও নিয়োগ প্রক্রিয়ায়। প্রার্থীকে অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং নেতৃত্বের গুণাবলি থাকতে হবে। আমাদের সংস্থা একটি গতিশীল ও উদ্ভাবনী পরিবেশে কাজ করে, যেখানে প্রতিটি কর্মীকে মূল্য দেওয়া হয় এবং পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা হয়। আপনি যদি একজন কৌশলগত চিন্তাবিদ হন এবং প্রতিভা খোঁজার ক্ষেত্রে আপনার দক্ষতা প্রমাণ করতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • সংস্থার নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
  • বিভিন্ন উৎস থেকে প্রতিভাবান প্রার্থী চিহ্নিত করা
  • নিয়োগ প্রক্রিয়া তদারকি ও সমন্বয় করা
  • নিয়োগ দলের নেতৃত্ব প্রদান করা
  • নিয়োগ সংক্রান্ত বাজেট ব্যবস্থাপনা করা
  • প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
  • নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ ও প্রতিবেদন তৈরি করা
  • বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করা
  • নিয়োগ সংক্রান্ত প্রযুক্তি ও সরঞ্জাম ব্যবহারে দক্ষতা অর্জন করা
  • বাজারের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্লেষণ করা

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
  • কমপক্ষে ৫ বছরের নিয়োগ বা প্রতিভা অধিগ্রহণে অভিজ্ঞতা
  • নেতৃত্ব প্রদানে সক্ষমতা
  • চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
  • ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে দক্ষতা
  • ATS এবং অন্যান্য নিয়োগ সফটওয়্যারে অভিজ্ঞতা
  • সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
  • দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
  • বাজারের প্রবণতা সম্পর্কে জ্ঞান
  • উচ্চ চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে একটি নিয়োগ কৌশল তৈরি করেন?
  • আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রচেষ্টা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করেন?
  • আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
  • আপনি কীভাবে নিয়োগ দলের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
  • আপনি কীভাবে বাজেট পরিচালনা করেন নিয়োগ প্রক্রিয়ায়?
  • আপনি কীভাবে কঠিন নিয়োগ চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করেন?
  • আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
  • আপনি কীভাবে ডেটা ব্যবহার করে সিদ্ধান্ত নেন?
  • আপনি কীভাবে প্রতিভা উৎস চিহ্নিত করেন?