Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!বৈচিত্র্য নিয়োগকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন বৈচিত্র্য নিয়োগকারী খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির নীতিমালা বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য উপযুক্ত প্রার্থীকে এমন একটি পরিবেশ গড়ে তুলতে হবে যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, সংস্কৃতি, জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, যৌন অভিমুখ এবং সক্ষমতার মানুষরা সমান সুযোগ ও মর্যাদা পায়।
এই ভূমিকার মূল লক্ষ্য হলো সংস্থার নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বৈচিত্র্য বৃদ্ধির কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা। প্রার্থীকে বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল ব্যবহার করে বৈচিত্র্যময় প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে হবে এবং নিয়োগ ব্যবস্থায় পক্ষপাতহীনতা দূর করতে হবে। এছাড়াও, নিয়োগ ব্যবস্থাপনা দল এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট বিভাগের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে বৈচিত্র্য সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ ও সচেতনতা কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ, সমাজবিজ্ঞান, বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে ডিগ্রি থাকতে হবে এবং অন্তত ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি সংক্রান্ত কাজে। প্রার্থীকে অবশ্যই আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সাংগঠনিক দক্ষতা থাকতে হবে।
আমাদের সংস্থা বিশ্বাস করে যে বৈচিত্র্য কেবল একটি সামাজিক দায়িত্ব নয়, বরং এটি আমাদের উদ্ভাবন, কর্মক্ষমতা এবং বাজারে প্রতিযোগিতার জন্য অপরিহার্য। তাই আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি যিনি এই দর্শনকে বাস্তবে রূপ দিতে পারেন এবং আমাদের কর্মক্ষেত্রকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক করে তুলতে পারেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- বৈচিত্র্য বৃদ্ধির জন্য নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বিভিন্ন সোর্সিং চ্যানেলের মাধ্যমে বৈচিত্র্যময় প্রার্থী সংগ্রহ করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পক্ষপাতহীনতা দূর করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি গড়ে তোলা
- বৈচিত্র্য সংক্রান্ত ডেটা সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- নিয়মিতভাবে বৈচিত্র্য সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত ও উপস্থাপন করা
- বাহ্যিক সংস্থার সঙ্গে অংশীদারিত্ব গড়ে তোলা
- বৈচিত্র্য সংক্রান্ত নীতিমালা ও প্রক্রিয়া পর্যালোচনা ও হালনাগাদ করা
- নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণ ও সচেতনতা বৃদ্ধি করা
- সংস্থার বৈচিত্র্য লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ, সমাজবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি সংক্রান্ত কাজে অন্তত ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- উন্নত যোগাযোগ ও উপস্থাপন দক্ষতা
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- বিভিন্ন সংস্কৃতি ও পটভূমির প্রতি সংবেদনশীলতা
- প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষতা (যেমন: ATS, HRIS)
- প্রশিক্ষণ ও কর্মশালা পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- টিমে কাজ করার সক্ষমতা
- নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান
- বৈচিত্র্য সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালার জ্ঞান
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে বৈচিত্র্য বৃদ্ধির জন্য নিয়োগ কৌশল তৈরি করেছেন?
- আপনার পূর্ববর্তী সংস্থায় অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি গড়ে তুলতে কী পদক্ষেপ নিয়েছিলেন?
- আপনি কীভাবে পক্ষপাতহীন নিয়োগ নিশ্চিত করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল বৈচিত্র্য সংক্রান্ত প্রকল্পটি কী ছিল?
- আপনি কীভাবে বৈচিত্র্য সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কোন প্রযুক্তি ব্যবহার করে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে বৈচিত্র্য সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ পরিচালনা করেন?
- আপনার মতে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্রের বৈশিষ্ট্য কী?
- আপনি কীভাবে সংস্থার বৈচিত্র্য লক্ষ্য নির্ধারণ ও পরিমাপ করেন?
