Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানুষ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে নেতৃত্ব দিতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নীতিমালা প্রণয়ন এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের দায়িত্ব পালন করবেন। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনাকে কর্মীদের চাহিদা বোঝা, সমস্যা সমাধান করা এবং একটি ইতিবাচক ও উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, মনোবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে ডিগ্রি থাকতে হবে এবং কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং আধুনিক এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে।
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা, বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা, এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে হবে।
আপনি যদি একজন নেতৃস্থানীয়, বিশ্লেষণধর্মী এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় আগ্রহী পেশাদার হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত। আমাদের প্রতিষ্ঠানে আপনি একটি উদ্ভাবনী ও সহানুভূতিশীল পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনার অবদানকে মূল্যায়ন করা হবে এবং পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ থাকবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা করা
- প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রাখা
- শ্রম আইন ও নিয়মাবলী মেনে চলা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা প্রয়োগ করা
- ম্যানেজমেন্টের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- শ্রম আইন সম্পর্কে ভালো জ্ঞান
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- যোগাযোগ ও নেতৃত্বদানের দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে বিশ্লেষণধর্মী চিন্তাভাবনা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা
- ইংরেজি ও বাংলা ভাষায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করেন?
- আপনার নেতৃত্বদানের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন প্রয়োগ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে বেতন ও সুবিধা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কীভাবে ম্যানেজমেন্টের সাথে সমন্বয় করেন?
