Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

রেস্টুরেন্ট এইচআর ম্যানেজার

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ রেস্টুরেন্ট এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের রেস্টুরেন্টের মানবসম্পদ বিভাগকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নীতিমালা প্রণয়ন এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের দায়িত্ব পালন করবেন। রেস্টুরেন্ট ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করার পূর্ব অভিজ্ঞতা এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় গভীর জ্ঞান থাকা আবশ্যক। এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে কর্মচারীদের চাহিদা বুঝে উপযুক্ত কর্মী নিয়োগ করতে হবে এবং তাদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করতে হবে। কর্মীদের মধ্যে একটি পজিটিভ ও পেশাদার পরিবেশ বজায় রাখতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যাগুলোর সমাধান করতে হবে এবং কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী শৃঙ্খলা বজায় রাখতে হবে। আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে। কর্মীদের বেতন, ছুটি, উপস্থিতি এবং অন্যান্য প্রশাসনিক কাজের তদারকি করাও এই পদটির অন্তর্ভুক্ত। আমাদের রেস্টুরেন্ট একটি দ্রুতগতির ও চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে পরিচালিত হয়, তাই এইচআর ম্যানেজারকে হতে হবে অত্যন্ত সংগঠিত, যোগাযোগে দক্ষ এবং সমস্যা সমাধানে পারদর্শী। আপনি যদি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং রেস্টুরেন্ট ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
  • কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের ব্যবস্থা করা
  • কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা
  • কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
  • শৃঙ্খলা ও নীতিমালা বাস্তবায়ন করা
  • বেতন ও উপস্থিতি সংক্রান্ত কাজ তদারকি করা
  • কর্মপরিবেশ উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা
  • ম্যানেজমেন্টের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা
  • এইচআর রিপোর্ট ও ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করা
  • নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
  • কমপক্ষে ৩ বছরের এইচআর ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
  • রেস্টুরেন্ট বা হসপিটালিটি ইন্ডাস্ট্রিতে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
  • বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষ যোগাযোগ দক্ষতা
  • সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও নেতৃত্বের গুণাবলি
  • কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যারে দক্ষতা
  • টিম পরিচালনার অভিজ্ঞতা
  • আইন ও শ্রমনীতি সম্পর্কে জ্ঞান
  • চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
  • সাংগঠনিক ও সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনার এইচআর ব্যবস্থাপনায় কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে?
  • রেস্টুরেন্ট ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করার পূর্ব অভিজ্ঞতা আছে কি?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের মধ্যে পজিটিভ পরিবেশ বজায় রাখেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
  • আপনার নেতৃত্বের স্টাইল কেমন?
  • আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
  • আপনি চাপের মধ্যে কিভাবে কাজ করেন?
  • আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
  • আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং পরিচালনা করেন?