Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho vedení a bude zodpovědný za řízení a rozvoj lidského kapitálu v naší organizaci. Tato role vyžaduje strategické myšlení, schopnost vést tým a implementovat inovativní HR strategie, které podporují firemní kulturu a obchodní cíle. Ředitel lidských zdrojů bude spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě politik, které zajišťují efektivní nábor, rozvoj zaměstnanců, jejich motivaci a udržení. Dále bude dohlížet na dodržování pracovněprávních předpisů a podporovat inkluzivní a rozmanité pracovní prostředí. Kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti pracovního práva, organizačního rozvoje a moderních HR technologií. Tato pozice je ideální pro zkušeného profesionála, který chce ovlivnit směřování firmy a přispět k jejímu dlouhodobému úspěchu prostřednictvím efektivního řízení lidských zdrojů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat HR strategie v souladu s cíli společnosti
- Řídit náborové procesy a rozvoj zaměstnanců
- Zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů
- Podporovat firemní kulturu a zaměstnaneckou spokojenost
- Vést a motivovat HR tým
- Spolupracovat s vedením na plánování pracovních sil
- Řídit procesy hodnocení výkonu a odměňování
- Zajišťovat školení a rozvoj zaměstnanců
- Řešit pracovní spory a konflikty
- Monitorovat trendy v oblasti lidských zdrojů a navrhovat inovace
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 7 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů
- Zkušenosti s vedením týmu
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Znalost pracovního práva a HR legislativy
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Zkušenosti s implementací HR systémů
- Schopnost řešit konflikty a krizové situace
- Orientace na výsledky a kvalitu práce
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jak byste definoval/a úspěšnou HR strategii?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jakým způsobem sledujete a implementujete nové trendy v HR?
- Jak byste zlepšil/a firemní kulturu v naší společnosti?
- Jaké HR technologie znáte a používáte?
- Jak zvládáte stresové situace?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozvojem talentů?
