Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného personálního manažera, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli v řízení lidských zdrojů v naší organizaci. Personální manažer bude odpovědný za plánování, koordinaci a realizaci personálních strategií, které podporují obchodní cíle společnosti. Tato pozice vyžaduje silné komunikační schopnosti, strategické myšlení a hluboké porozumění pracovněprávním předpisům a moderním HR praktikám.
Personální manažer bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů, náboru talentů, rozvoji zaměstnanců a zajištění souladu s legislativními požadavky. Bude také zodpovědný za tvorbu a implementaci politik v oblasti zaměstnaneckých vztahů, odměňování, benefitů a školení.
Ideální kandidát má prokazatelné zkušenosti v oblasti HR managementu, schopnost vést tým a efektivně řešit konflikty. Měl by být schopen analyzovat data a trendy v oblasti lidských zdrojů a na jejich základě navrhovat a realizovat efektivní strategie. Důležitá je také schopnost budovat pozitivní pracovní prostředí a podporovat firemní kulturu.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit směřování HR procesů v dynamickém a rostoucím prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, strategické myšlení a touhu přispět k úspěchu organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace personální strategie společnosti
- Řízení náborových procesů a výběru zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Rozvoj a školení zaměstnanců
- Správa systému odměňování a benefitů
- Řešení pracovních sporů a podpora zaměstnaneckých vztahů
- Spolupráce s vedením na plánování lidských zdrojů
- Analýza HR dat a reporting vedení
- Podpora firemní kultury a interní komunikace
- Vedení a rozvoj HR týmu
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let praxe v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na manažerské pozici
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost strategického myšlení a rozhodování
- Zkušenosti s vedením týmu
- Znalost HR softwaru a analytických nástrojů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Aktivní znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR týmu?
- Jakým způsobem přistupujete k řešení pracovních konfliktů?
- Jaké HR strategie jste v minulosti implementovali?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu HR dat?
- Jak byste popsal/a ideální firemní kulturu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jaké legislativní změny v oblasti HR sledujete?
- Jak motivujete svůj tým?
- Jaké metody používáte pro rozvoj zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše silné a slabé stránky jako HR manažera?
