Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele vzdělávání, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a správu vzdělávacích programů v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje strategické myšlení, schopnost vést tým a efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Ředitel vzdělávání bude spolupracovat s pedagogy, administrativou a externími partnery, aby zajistil vysokou kvalitu vzdělávacích služeb a podporoval rozvoj zaměstnanců i studentů. Kandidát by měl mít zkušenosti s tvorbou vzdělávacích plánů, hodnocením efektivity programů a zaváděním inovativních metod výuky. Důležitá je také schopnost řídit rozpočet a zdroje, stejně jako sledovat aktuální trendy v oblasti vzdělávání a adaptovat je na potřeby organizace. Tato role je klíčová pro dosažení dlouhodobých cílů organizace v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace vzdělávacích strategií a programů
- Řízení týmu pedagogických pracovníků a administrativy
- Spolupráce s externími partnery a institucemi
- Monitorování a hodnocení efektivity vzdělávacích aktivit
- Zajištění souladu s legislativními požadavky a standardy kvality
- Správa rozpočtu a alokace zdrojů pro vzdělávací projekty
- Podpora profesního rozvoje zaměstnanců
- Inovace a zavádění nových metod výuky
- Organizace školení a workshopů
- Komunikace s vedením organizace o vzdělávacích potřebách
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici ve vzdělávání
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií
- Schopnost strategického plánování a řízení projektů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Zkušenosti s řízením rozpočtu
- Schopnost motivovat a vést tým
- Znalost legislativy v oblasti vzdělávání
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem motivujete svůj tým?
- Jak řešíte konflikty v pracovním kolektivu?
- Jaké inovace jste zavedli ve svých předchozích pozicích?
- Jakým způsobem hodnotíte efektivitu vzdělávacích aktivit?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké máte zkušenosti s rozpočtovým řízením?
- Jak sledujete aktuální trendy ve vzdělávání?
- Jak byste přistoupil k zavedení nového vzdělávacího programu?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako vedoucího pracovníka?
