Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného analytika benefitů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete zodpovědní za analýzu, návrh a optimalizaci zaměstnaneckých benefitních programů s cílem zvýšit spokojenost zaměstnanců a zároveň zajistit nákladovou efektivitu pro organizaci.
Vaším hlavním úkolem bude sběr a vyhodnocování dat týkajících se využívání benefitů, sledování trendů na trhu a spolupráce s externími dodavateli benefitních služeb. Budete úzce spolupracovat s týmem HR, finančním oddělením a vedením společnosti na vývoji strategií, které podporují celkovou zaměstnaneckou zkušenost a přispívají k udržení talentů.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s HR systémy a hluboké porozumění benefitním programům, jako jsou zdravotní pojištění, penzijní připojištění, stravenky, flexibilní pracovní doba a další. Důležitá je také schopnost komunikovat složité informace srozumitelně a efektivně napříč různými úrovněmi organizace.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má vášeň pro data, zájem o zlepšování zaměstnanecké zkušenosti a touhu přispět k rozvoji moderního a konkurenceschopného pracovního prostředí. Pokud hledáte příležitost, kde můžete kombinovat analytické myšlení s lidským přístupem, tato role je právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a vyhodnocování zaměstnaneckých benefitních programů
- Sledování trendů a novinek v oblasti benefitů
- Spolupráce s dodavateli benefitních služeb
- Zajištění souladu benefitů s legislativními požadavky
- Příprava reportů a prezentací pro vedení společnosti
- Navrhování nových benefitních strategií
- Spolupráce s HR týmem na implementaci benefitních změn
- Získávání zpětné vazby od zaměstnanců ohledně benefitů
- Optimalizace nákladů spojených s benefity
- Podpora interní komunikace benefitních programů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti ekonomie, HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti HR nebo benefitní analýzy
- Znalost pracovního práva a benefitních systémů
- Výborné analytické a matematické schopnosti
- Zkušenost s HRIS systémy a nástroji pro analýzu dat
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Silné komunikační a prezentační dovednosti
- Orientace na detail a schopnost řešit problémy
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost pracovat s důvěrnými informacemi
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké typy benefitních programů jste v minulosti analyzovali?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak byste navrhli optimalizaci benefitního rozpočtu?
- Jakým způsobem získáváte zpětnou vazbu od zaměstnanců?
- Jaké trendy v oblasti benefitů považujete za nejvýznamnější?
- Jak byste řešili nespokojenost zaměstnanců s benefity?
- Jaké zkušenosti máte se spoluprací s externími dodavateli?
- Jak byste prezentovali výsledky analýzy vedení společnosti?
- Jaké legislativní změny v oblasti benefitů sledujete?
- Jak byste přistoupili k návrhu nového benefitního programu?
