Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Analytika HRIS, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a podpoří efektivní správu a optimalizaci našich systémů pro řízení lidských zdrojů (HRIS). Tato role je klíčová pro zajištění správného fungování HR technologií, analýzy dat a poskytování strategických doporučení na základě datových výstupů.
Jako Analytik HRIS budete úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že HRIS systémy odpovídají potřebám organizace. Vaším úkolem bude analyzovat data, identifikovat trendy, navrhovat zlepšení procesů a podporovat rozhodování na základě dat.
Budete odpovědní za správu a údržbu HRIS systémů, školení uživatelů, řešení technických problémů a zajištění integrity dat. Dále budete spolupracovat na implementaci nových funkcionalit a systémových aktualizací, stejně jako na integraci HRIS s dalšími podnikovými systémy.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s HRIS platformami (např. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM), výborné komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte zájem o práci, která kombinuje technologie, data a lidské zdroje, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémů
- Analýza HR dat a vytváření reportů
- Identifikace a implementace zlepšení HR procesů
- Školení uživatelů HRIS a poskytování podpory
- Spolupráce s IT na technických integracích
- Zajištění integrity a bezpečnosti dat
- Podpora rozhodování na základě dat
- Testování a implementace systémových aktualizací
- Spolupráce s HR týmem na strategických iniciativách
- Monitorování výkonu systému a řešení problémů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti informatiky, HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s HRIS systémy (např. Workday, SAP, Oracle)
- Silné analytické a datové dovednosti
- Znalost SQL nebo jiných nástrojů pro analýzu dat výhodou
- Schopnost efektivně komunikovat s různými týmy
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
- Znalost HR procesů a legislativy
- Schopnost řešit problémy a navrhovat řešení
- Pečlivost a důraz na detail
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké HRIS systémy jste v minulosti používal/a?
- Jaké metody používáte pro analýzu HR dat?
- Jak byste řešil/a problém s nekonzistentními daty v HRIS?
- Máte zkušenosti s integrací HRIS s jinými systémy?
- Jak byste školil/a nové uživatele HRIS?
- Jaké reporty považujete za klíčové pro HR management?
- Jaké nástroje používáte pro vizualizaci dat?
- Jak byste přistoupil/a k implementaci nové funkcionality v HRIS?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s projektovým řízením?
- Jak byste zajistil/a bezpečnost a ochranu osobních údajů v HRIS?
