Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik kompenzací
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného analytika kompenzací, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete zodpovědní za analýzu, návrh a správu systémů odměňování a benefitů, které podporují strategii organizace a přispívají k udržení a motivaci zaměstnanců. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše odměňovací struktury byly konkurenceschopné, spravedlivé a v souladu s legislativními požadavky.
Budete úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a externími konzultanty, abyste zajistili efektivní implementaci kompenzačních strategií. Vaše práce bude zahrnovat sběr a analýzu dat o mzdách, přípravou pravidelných reportů, sledování trendů na trhu práce a doporučování změn v oblasti odměňování. Dále budete podporovat procesy ročního hodnocení výkonu, plánování rozpočtu na mzdy a nastavování bonusových schémat.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s prací s velkými objemy dat a hluboké porozumění principům odměňování. Znalost pracovního práva a schopnost interpretovat legislativní změny v oblasti mezd a benefitů je velkou výhodou. Pokud máte zájem o práci, která má přímý dopad na spokojenost a motivaci zaměstnanců a chcete být součástí dynamického týmu, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a správa kompenzačních systémů a benefitů
- Sběr a vyhodnocování dat o mzdách a benefitech
- Tvorba a aktualizace interních směrnic a politik odměňování
- Spolupráce s HR a vedením při nastavování odměňovacích strategií
- Sledování trendů na trhu práce a benchmarking
- Podpora ročního hodnocení výkonu a plánování rozpočtu na mzdy
- Zajištění souladu s legislativními požadavky
- Příprava pravidelných reportů a analýz pro vedení
- Nastavování bonusových a motivačních schémat
- Spolupráce s externími konzultanty a auditory
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti kompenzací nebo HR analýz
- Výborné analytické a numerické schopnosti
- Zkušenosti s prací s HR systémy a pokročilá znalost Excelu
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti mezd
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni
- Schopnost pracovat s důvěrnými informacemi
- Orientace na detail a preciznost
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou kompenzačních dat?
- Jaké HR systémy jste používal/a a jaké funkce jste využíval/a?
- Jak byste navrhl/a zlepšení současného systému odměňování?
- Jaké metody používáte při benchmarkingu mezd?
- Jak zvládáte práci s důvěrnými informacemi?
- Jaké legislativní změny v oblasti mezd jste musel/a implementovat?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s tvorbou rozpočtu na mzdy?
- Jaké nástroje používáte pro reporting a analýzu dat?
- Jak byste řešil/a nesoulad v odměňování mezi odděleními?
- Jak motivujete zaměstnance prostřednictvím odměňovacích schémat?
