Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent/ka lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta/ku lidských zdrojů, který/á bude klíčovou podporou našeho HR týmu. Vaším úkolem bude pomáhat s administrativními úkoly, koordinovat náborové procesy, spravovat personální dokumentaci a podporovat zaměstnance v různých HR záležitostech. Budete spolupracovat s vedením i zaměstnanci, abyste zajistili hladký chod personální agendy a přispěli k pozitivnímu pracovnímu prostředí. Tato pozice vyžaduje pečlivost, organizační schopnosti a komunikativnost. Pokud máte zájem o práci v oblasti lidských zdrojů a chcete se dále rozvíjet v této oblasti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesů a komunikace s kandidáty
- Správa personální dokumentace a evidence zaměstnanců
- Koordinace školení a rozvoje zaměstnanců
- Pomoc při administrativě spojené s pracovněprávními záležitostmi
- Spolupráce s vedením na HR projektech a iniciativách
- Zajištění souladu s interními předpisy a legislativou
- Příprava podkladů pro mzdy a benefity
- Organizace firemních akcí a aktivit pro zaměstnance
- Zpracování reportů a statistik z oblasti HR
- Podpora v oblasti pracovního práva a bezpečnosti práce
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
- Zkušenosti na podobné pozici výhodou
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Znalost práce s MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost a důvěryhodnost při práci s citlivými informacemi
- Základní znalost pracovního práva a HR procesů
- Ochota učit se a rozvíjet své dovednosti
- Flexibilita a spolehlivost
- Pozitivní přístup a proaktivita
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s administrativou v oblasti lidských zdrojů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR software jste používal/a?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Proč chcete pracovat právě v naší společnosti?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké máte zkušenosti s náborem nových zaměstnanců?
