Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Globální manažer náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme globálního manažera náboru, který bude zodpovědný za plánování, koordinaci a realizaci náborových strategií na mezinárodní úrovni. Tato pozice vyžaduje schopnost vést týmy v různých zemích, porozumět kulturním rozdílům a efektivně komunikovat s kandidáty i interními odděleními. Kandidát bude spolupracovat s vedením společnosti na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů a bude zodpovědný za optimalizaci náborových procesů s cílem přilákat a udržet nejlepší talenty na globálním trhu práce. Dále bude sledovat trendy v oblasti náboru, využívat moderní technologie a nástroje pro vyhledávání kandidátů a zajišťovat dodržování právních předpisů v různých jurisdikcích. Pozice vyžaduje strategické myšlení, organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém a multikulturním prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat globální náborové strategie.
- Koordinovat náborové aktivity napříč regiony a pobočkami.
- Spolupracovat s vedením na identifikaci personálních potřeb.
- Řídit a motivovat náborové týmy v různých zemích.
- Monitorovat a analyzovat efektivitu náborových procesů.
- Zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů v různých zemích.
- Využívat moderní nástroje a technologie pro nábor kandidátů.
- Budovat a udržovat vztahy s kandidáty a personálními agenturami.
- Organizovat školení a rozvoj náborových specialistů.
- Připravovat pravidelné reporty o náborových aktivitách vedení společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru, ideálně na mezinárodní úrovni.
- Znalost pracovního práva a náborových trendů v různých zemích.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost vést a motivovat týmy na dálku.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni, další jazyky výhodou.
- Zkušenost s používáním ATS (Applicant Tracking System) a dalších náborových nástrojů.
- Strategické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řídit více projektů současně.
- Flexibilita a ochota cestovat.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením mezinárodních náborových týmů?
- Jaké náborové strategie se vám osvědčily v globálním prostředí?
- Jak řešíte kulturní rozdíly při náboru v různých zemích?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro efektivní nábor?
- Jak zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů v různých jurisdikcích?
- Jak motivujete a rozvíjíte svůj náborový tým?
- Jak měříte úspěšnost náborových kampaní?
- Jak zvládáte náročné situace a konflikty během náboru?
- Jaké máte zkušenosti s náborem na manažerské pozice?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s reportováním náborových aktivit vedení?
