Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pracovních vztahů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pracovních vztahů, který se připojí k našemu týmu a bude poskytovat odborné poradenství v oblasti pracovních vztahů, pracovního práva a HR procesů. Vaším hlavním úkolem bude pomáhat organizacím vytvářet zdravé pracovní prostředí, řešit konflikty mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a podporovat efektivní komunikaci na pracovišti. Budete analyzovat pracovní podmínky, navrhovat strategie pro zlepšení vztahů na pracovišti a poskytovat školení vedoucím pracovníkům i zaměstnancům. Konzultant pracovních vztahů také spolupracuje s vedením společnosti při tvorbě a implementaci HR politik, zajišťuje dodržování pracovněprávních předpisů a pomáhá při řešení sporů a stížností. Vaše práce bude zahrnovat i facilitaci jednání mezi zaměstnanci a managementem, přípravu dokumentace a doporučení pro zlepšení pracovního klimatu. Očekáváme, že budete sledovat aktuální trendy v oblasti pracovních vztahů, účastnit se odborných konferencí a aktivně přispívat k rozvoji firemní kultury. Pokud máte zkušenosti s HR, výborné komunikační dovednosti a orientujete se v pracovním právu, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme zajímavou a různorodou práci, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a přátelské pracovní prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování odborného poradenství v oblasti pracovních vztahů
- Analýza a řešení konfliktů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
- Tvorba a implementace HR politik a postupů
- Facilitace jednání mezi zaměstnanci a managementem
- Školení vedoucích pracovníků a zaměstnanců v oblasti pracovních vztahů
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů
- Příprava dokumentace a doporučení pro zlepšení pracovního klimatu
- Podpora firemní kultury a rozvoje pracovního prostředí
- Monitorování trendů v oblasti pracovních vztahů
- Spolupráce s externími partnery a právníky
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva, psychologie nebo HR
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti pracovních vztahů nebo HR
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
- Schopnost řešit konflikty a facilitovat jednání
- Analytické myšlení a schopnost navrhovat řešení
- Samostatnost a zodpovědnost
- Schopnost pracovat pod tlakem
- Orientace na zákazníka a týmová spolupráce
- Znalost MS Office a HR systémů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních konfliktů?
- Jak byste postupoval/a při zavádění nové HR politiky?
- Jaké metody používáte při facilitaci jednání?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory zdravých pracovních vztahů?
- Jaké právní předpisy v oblasti pracovních vztahů považujete za nejdůležitější?
- Jak byste řešil/a stížnost zaměstnance na diskriminaci?
- Jaké školení byste doporučil/a pro vedoucí pracovníky?
- Jak sledujete aktuální trendy v oblasti pracovních vztahů?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu pracovního prostředí?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
