Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant rozvoje vedení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta rozvoje vedení, který bude klíčovým partnerem pro naše klienty při rozvoji jejich manažerských a vůdčích schopností. Na této pozici budete spolupracovat s vedoucími pracovníky a manažery na všech úrovních organizace, abyste identifikovali jejich potřeby v oblasti vedení, navrhovali a realizovali rozvojové programy a poskytovali individuální i skupinové konzultace. Vaším úkolem bude analyzovat aktuální stav vedení ve firmách, navrhovat strategie pro zlepšení týmové spolupráce, motivace a efektivity, a podporovat implementaci moderních metod řízení. Budete vytvářet a vést workshopy, školení a koučovací sezení zaměřená na rozvoj klíčových kompetencí v oblasti leadershipu, komunikace, rozhodování a řešení konfliktů. Důležitou součástí práce je také sledování trendů v oblasti vedení a aplikace osvědčených postupů do praxe klientů. Konzultant rozvoje vedení úzce spolupracuje s HR odděleními, top managementem i jednotlivými týmy, aby zajistil dlouhodobý růst a úspěch organizace prostřednictvím rozvoje jejích lídrů. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, silné analytické a komunikační schopnosti a vášeň pro rozvoj ostatních, tato pozice je pro vás ideální. Nabízíme možnost pracovat na různorodých projektech, profesní růst a spolupráci s inspirativními lidmi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza potřeb klientů v oblasti rozvoje vedení
- Návrh a realizace rozvojových programů pro manažery a lídry
- Vedení workshopů, školení a koučovacích sezení
- Poskytování individuálních a skupinových konzultací
- Podpora implementace moderních metod řízení
- Sledování trendů v oblasti leadershipu a jejich aplikace
- Spolupráce s HR a top managementem klientů
- Vyhodnocování efektivity rozvojových aktivit
- Tvorba vzdělávacích materiálů a prezentací
- Podpora týmové spolupráce a motivace zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti psychologie, managementu nebo HR)
- Zkušenosti s vedením lidí nebo rozvojem vedení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat a řešit komplexní situace
- Znalost moderních metod řízení a rozvoje leadershipu
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a ochota cestovat za klienty
- Organizační schopnosti a time management
- Zkušenosti s tvorbou a vedením školení výhodou
- Aktivní znalost českého a anglického jazyka
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s rozvojem vedení nebo koučováním?
- Jak byste navrhli rozvojový program pro střední management?
- Jaké metody používáte pro analýzu potřeb klienta?
- Jak motivujete manažery ke změně stylu vedení?
- Jaké trendy v oblasti leadershipu považujete za nejdůležitější?
- Jak řešíte konflikty v týmu během rozvojových aktivit?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste postupovali při implementaci nového leadership programu?
- Jaké zkušenosti máte s vedením workshopů nebo školení?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty současně?
