Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora HRIS, který bude zodpovědný za správu, údržbu a optimalizaci systémů pro řízení lidských zdrojů (HRIS). Tato role je klíčová pro zajištění efektivního fungování HR technologií a datových procesů v celé organizaci. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že HRIS systémy podporují strategické cíle společnosti a zároveň splňují požadavky na bezpečnost a soulad s předpisy.
Koordinátor HRIS bude odpovědný za implementaci nových funkcionalit, školení uživatelů, řešení technických problémů a analýzu dat pro podporu rozhodování v oblasti lidských zdrojů. Dále bude spolupracovat na projektech digitalizace HR procesů a zajišťovat integraci HRIS s ostatními systémy používanými ve firmě.
Ideální kandidát má zkušenosti s HRIS platformami jako Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM nebo jinými podobnými systémy. Měl by mít silné analytické schopnosti, orientaci na detail a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Znalost pracovního práva a HR procesů je výhodou.
Tato pozice je vhodná pro jednotlivce, kteří mají zájem o technologie, data a lidské zdroje, a kteří chtějí přispět k modernizaci HR funkcí ve firmě. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí s možností profesního růstu a účasti na mezinárodních projektech.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémů
- Implementace nových funkcionalit a aktualizací
- Školení uživatelů a poskytování podpory
- Analýza HR dat a tvorba reportů
- Zajištění souladu s legislativou a interními předpisy
- Spolupráce s IT a HR týmem na integraci systémů
- Řešení technických problémů a incidentů
- Podpora digitalizace HR procesů
- Testování nových funkcí a změn v systému
- Zajištění bezpečnosti a ochrany osobních údajů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s HRIS systémy (např. Workday, SAP, Oracle)
- Znalost HR procesů a pracovního práva výhodou
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Pečlivost a orientace na detail
- Znalost MS Office, zejména Excel
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, HR nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké HRIS systémy jste v minulosti používal/a?
- Jaké typy reportů jste vytvářel/a pro HR oddělení?
- Máte zkušenosti s implementací nového HRIS systému?
- Jak řešíte technické problémy v HRIS?
- Jaké máte zkušenosti s integrací HRIS s jinými systémy?
- Jak byste školil/a nové uživatele HRIS?
- Jaké bezpečnostní opatření považujete za důležitá v HRIS?
- Jaké projekty digitalizace HR jste realizoval/a?
- Jaké metody používáte pro testování nových funkcí?
- Jak byste zlepšil/a uživatelskou zkušenost v HRIS?
